Преддипломная практика в суде

Фактическое прохождение практики

Студент юридического факультета СГУ

отделение “экстернат”

Фертиков Михаил Владимирович

прибыл для прохождения преддипломной практики в Воркутинский городской народный суд

30 марта 1998 г.

убыл после прохождения преддипломной практики с Воркутинского городского народного суда

30 апреля 1998 г.

Руководитель преддипломной практики

Народный судья

_____________________

М.П.

Всем привет !

Если Вам нужен отчет по практике следовательно скоро госы и долгожданная, а может и нет, защита диплома. Хочу предложить Вам несколько дипломных работ на выбор. Так же могу помочь с ШПОРАМИ. За время моего обучения их накопилось очень много - и все в электронном варианте . Кто приобретет одну из ниже перечисленных работ получит шпоры на халяву. Если Вас заинтересовала данная информация пишите мне pop_den@mail.ru . Удачной Вам защиты.

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА ($30)

НА ТЕМУ: “Следственные действия в российском уголовно - процессуальном праве”.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение -------------------------------------------------------------- с. 3

Глава 1 . Понятие следственных действий.------------------- с. 4

Глава 2. Следственное действие как объект правового регулирования и акт правоприменения ----------------------------------- с.24

Глава 3. Системность и классификация следственных дей-

ствий-------------------------------------------------------------------- с.29

Глава 4. Проблемы выбора следственного действия при расследовании уголовного дела------------------------------------------ с.58

Заключение----------------------------------------------------------- с.78

Список литературы ------------------------------------------------ с.79

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

“ ПРОБЛЕМЫ КОНЦЕПЦИИ СУДЕБНОЙ РЕФОРМЫ И
СУД ПРИСЯЖНЫХ” ($30)

CОДЕРЖАНИЕ

Введение ................................................................................................1

Глава 1. Суд присяжных и судебная реформа ..............................2

Глава 2. Производство в суде присяжных........................................14

2.1. Общие положения производства в суде присяжных........14

2.2.Особенности рассмотрения дела судом присяжных..................................18

2.3. Особенности назначения судебного заседания при

наличии ходатайства о рассмотрении дела судом

присяжных.........................................................................20 2.4. Особенности разбирательства дела в суде присяж-

ных.......................................................................................27

2.5. Вердикт присяжных. Принятие и провозглашение

вердикта.................................................................................44

2.6. Обсуждение последствий вердикта коллегией

присяжных заседателей. Виды решений, принимаемых

судьей....................................................................................46

Глава3. Возрождение российского суда присяжных..........................50

Заключение..................................................................................69

Список литературы....................................................................74

Тема дипломной работы

“Особенности увольнения по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации” ($30)

Введение.

I Обеспечение занятости и гарантии реализации права граждан на труд:

1.1 Гарантии реализации права граждан на труд.

1.2 Основание и порядок высвобождения работников.

Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.

II Увольнение по инициативе администрации в соответствии со ст.33 КЗоТ РФ:

Увольнение вследствие ликвидации организации, сокращения численности или штата работников (п.1 ст.33 КЗоТ РФ).

Увольнение в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе (п2. ст.33 КЗоТ РФ).

Увольнение работника за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором ; за прогул без уважительных причин ; в случае неявки на работу в течение более четырёх месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности ; за появление на работе в нетрезвом состоянии (п.п.3,4,5,7 ст. 33 КзоТ РФ ).

Увольнение работника, принятого на место восстановленного на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п.6 ст.33 КЗоТ РФ).

Увольнение работника, совершившего по месту работы хищение государ

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать