Власть и контроль в организации на примере ОАО Альфа-банк

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………………	3
1. Теоретические основы власти и контроля…………………………………… 1.1. Общие понятия основ власти…………………………………………….. 1.1.1. Понятие и сущность власти……………………………………. 1.1.2. Властные отношения как элемент власти…………………….. 1.1.3. Значение власти для организации……………………………... 1.1.4. Источники власти……………………………………………….. 1.1.5. Формы власти…………………………………………………… 1.2. Общие понятия основ контроля………………………………………….. 1.2.1. Необходимость контроля в организации……………………… 1.2.2. Понятие и сущность контроля…………………………………. 1.2.3. Функции и формы контроля……………………………………. 1.2.4. Требования, предъявляемые к контролю……………………… 1.2.5. Контроллинг……………………………………………………..
2. Практическое применение власти и контроля их соотношение……………. 2.1. Власть и контроль в управлении банка ОАО «Альфа-банк»…………... 2.2. Анализ формы власти и контроля «Альфа-банк»………………………. 2.3. Особенности власти и контроля в «Альфа-банке»………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………………
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………………..

ВВЕДЕНИЕ

Тема данной курсовой работы – «Власть и контроль в организации». Грамотная власть в каждой организации необходима для эффективного осуществления функций планирования, организации, мотивации, контроля. Под эффективной системой управления понимается система, обладающая двумя свойствами:

1. максимальной эффективностью решений, принимаемых руководителем;

2. эффективностью выполнения этих решений подчинёнными;

Для того, чтобы персонал организации качественно выполнял все поручения руководителя, последний должен обладать властью и применять её. Фактор власти является одним из ключевых в функционировании организаций.

Из этого следует, что обозначенная тема занимает важную позицию в теории современного менеджмента.

Целью работы является изучение понятий власть и властные полномочия и определение прав руководителя в процессе его организационной работы.

Задачи данной курсовой работы :

· рассмотреть проблемы власти в

· изучить методы подхода к этим проблемам;

· сравнить различные виды власти;

· рассмотреть различные формы власти;

· обобщить все виды и формы власти;

· выбрать из всего рассмотренного наиболее оптимальные варианты власти в организации.

Методами работы являются подбор и изучение специальной литературы и статей для получения и закрепления знаний по данному разделу менеджмента.

1. Теоретические основы власти и контроля.

1.1. Общие понятия основ власти

1.1.1. Понятие и сущность власти.

Власть – это способность или возможность индивидуума (группы) влиять на других людей.

Власть – это очень сложное понятие, включающее в себя множество элементов.

Власть – это нечто, чем обладает человек, независимо от того, что думают ли делают другие.

Власть порождается различиями в доступе к ресурсам, управленческом опыте и т.п.

Власть основывается на представлении людей о возможностях менеджера.

Власть всегда неодностороняя, каждая из сторон может влиять на другую.

В обиходе власть отождествляют соответственно с вертикальными отношениями в организации. Психологическая основа власти (и подчинения) состоит в способности индивидов концентрировать волевые усилия ради целенаправленного влияния на себя либо на других людей, преодолевая возможное сопротивление. Властные отношения и действия хорошо поддаются формализации и фиксируются в правилах, полномочиях, обязанностях, санкциях и статусах.

Одним из элементов власти являются властные полномочия. Это объём прав, которыми располагает руководитель при принятии решений по финансовым, кадровым и материально-техническим вопросам без согласования с высшим руководством.

В периоды стабильного роста власти появляется необходимость осуществления быстрых всеобъемлющих изменений. Тогда в центре внимания оказывается второй элемент власти – властные отношения, которые всегда возникают между людьми или общественными группами в организации. Властные отношения возникают также при борьбе за власть. Это отношения, когда один из участников (субъект власти) реализует свою волю в отношении других (объектов власти) в какой-то определённой сфере (властном пространстве). Властные отношения многолики и разнообразны: в большинстве случаев они носят в какой-то мере двусторонний характер, т.к. и объекты власти способны оказать влияние на её субъекта. Властные отношения становятся возможны благодаря наличию у субъекта власти ресурсов власти: свойств, атрибутов, благ, позволяющих ему влиять на принимаемые объектом власти решения и дающих преимущество в борьбе за власть. Ресурсами власти могут являться финансовый капитал, информация, связи и т.д.

При всём этом существует множество различных, порой противоречивых толкований явлений и процессов, связанных с властью.

Методологически можно выделить два аспекта власти, в реальности неразрывно связанных между собой

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать