Социальный конфликт

Введение.......................................................................................................................................................................................... 2

Глава I................................................................................................................................................................................................. 6

Что значит изучать конфликты и как это следует делать....................................................................................... 6

Природа и субъекты социального конфликта................................................................................................................ 9

Происхождение и динамика конфликтов..................................................................................................................... 13

Динамика социальных конфликтов..................................................................................................................................... 13

Природа человека и социальный конфликт.................................................................................................................. 20

Глава 2.............................................................................................................................................................................................. 23

Движущие силы и мотивация конфликта..................................................................................................... 23

Аналитическая схема исследования конфликтов.................................................................................................... 23

Конфликт по поводу жизненных средств или конфликт потребностей......................................................... 28

Конфликт интересов................................................................................................................................................................ 34

Ценностный конфликт............................................................................................................................................................ 38

Глава 3.............................................................................................................................................................................................. 42

Практические исследования..................................................................................................................................... 42

Заключение................................................................................................................................................................................ 46

Список используемых источников.................................................................................................................... 48

Приложение 1............................................................................................................................................................................ 49

Приложение 2............................................................................................................................................................................ 52

Приложение 3............................................................................................................................................................................ 57

Введение

Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достигаемой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие - будь то родственники или те, с которыми вы вместе работаете, полагают, что вы сами виноваты в собственной неудаче. Либо цель была вами неверно сформулирована, либо средства ее достижения были выбраны неудачно, либо вы не смогли верно оценить сложившуюся ситуацию и обстоятельства вам помешали. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения и конфликта.

Как выйти из сложившейся ситуации? Надо ли предпринимать какие-либо специальные усилия для того, чтобы преодолеть ее и вновь завоевать расположение окружающих вас людей? Или же не нужно этого делать: просто не следует обращать внимание на то, как к вам относятся другие?

Чтобы найти правильное решение этой дилеммы, весьма полезно знать, что такое конфликт, как он разворачивается, через какие фазы проходит и как разрешается. В этом смысл изучения конфликтов.

Другой пример пояснит конфликтную ситуацию несколько иного рода: вы и ваш коллега претендуете на определенное благо, но это благо может принадлежать лишь одному человеку. Такая ситуация называется ситуацией конкуренции, соревнования, соперничества. На основе ее складываются весьма естественно и просто конфликтные отношения. Кто будет в выигрыше? Будет ли компенсация тому, кто окажется в проигрыше? Как будут развиваться отношения между людьми в момент состязания или конкурса и каков будет характер этих взаимоотношений впоследствии?

На этот вопрос можно ответить лишь тогда, когда знаешь, что такое конфликт и еще кое-что о конфликтах.

Третий приме

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать