Содержание
Введение........................................................................................................................................ 3
Глава I. Темперамент как психологическая категория............................................................. 5
1. Общее представление о темпераменте................................................................................... 5
1.1 Типы темпераментов........................................................................................................... 5
1.1.1 Холерик.......................................................................................................................... 6
1.1.2 Сангвиник...................................................................................................................... 7
1.1.3 Флегматик...................................................................................................................... 9
1.1.4 Меланхолик.................................................................................................................. 10
1.2 Какой темперамент лучше?.............................................................................................. 11
2. Концепции и теории темперамента...................................................................................... 12
2.1 Ранние теории темперамента........................................................................................... 12
2.2 Некоторые зарубежные подходы к анализу сущности темперамента......................... 14
2.3 Теория И.П.Павлова.......................................................................................................... 15
2.4 Основные свойства нервной системы по Б.М.Теплову и В.Д.Небылицину.............. 20
2.5 Концепция темперамента В.М.Русалова......................................................................... 24
Глава II. Возрастные особенности темперамента младшего школьника.............................. 31
1. Возрастные изменения темперамента............................................................................... 31
2. Особенности проявления темперамента у младших школьников................................. 36
2.1 Сангвиник....................................................................................................................... 36
2.2 Холерик........................................................................................................................... 37
2.3 Флегматик....................................................................................................................... 38
2.4 Меланхолик..................................................................................................................... 39
3. Учет темпераментальных особенностей младших школьников в учебно-воспитательной работе..................................................................................................................................................... 40
3.1 Учебно-воспитательная работа с сангвиниками......................................................... 40
3.2 Учебно-воспитательная работа с холериками............................................................. 41
3.3 Учебно-воспитательная работа с флегматиками......................................................... 43
3.4 Учебно-воспитательная работа с меланхоликами...................................................... 45
4. Психолого-педагогические рекомендации для проведения урока с учетом особенностей темперамента младших школьников..................................................................................... 47
Список использованной литературы........................................................................................ 52
Введение.
Одна из заметных тенденций нашего времени – это признание важности человеческой личности. Пристальное внимание и учет «человеческого фактора» наблюдается во всех сферах, так как без этого в настоящее время ничего сделать нельзя.
Итак, если в прошлые эпохи человек чаще всего воспринимался как винтик общества, государства и т.п., то теперь набирает силу подход, согласно которому необходим индивидуальный подход к человеку во всех сферах: в бизнесе, на производстве и, конечно, в образовании . Этого требует время, с его суперсложными технологиями, с обилием информации и пр. Нужны не винтики, не послушные исполнители, а самостоятельные и зрелые личности. В деле создания условий для становления и развития таких личностей очень многое может и должно сделать образование, в частности начальное образование.
Проблема индивидуального подхода в обучении разрабатывается в отечественной науке давно, однако, сейчас актуальность таких исследований особенно велика в связи с указанными выше обстоятельствами. Учет индивидуальных особенностей учащихся необходим в отношении различных сторон его личности, в том числе в отношении темпераментальных особенностей детей.
Темперамент - это сочетание индивидуально-психологических особенностей личности, характеризующих динамическую и эмоционально-волновую стороны ее поведения и деятельности. Большинство ученых едины в мнении, что темперамент – это врожденная характеристика, а значит его изменить нельзя. И поэтому, тем более <
Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов.