1 Лукашевич В.В. Основы управления персоналом.-2-е изд., перераб. И доп.- М.:КНОРУС, 2008.-С. 96.
2 Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие – Спб.-: Теринвест, 2004. –С. 30-36 .
3 Сергеева П. Актуальные проблемы кадрового планирования в современных российских организациях. // Публикации электронного журнала по управлению персоналом HR-journal.ru: www. hr— journal.ru
1 Мотивация персонала- половина успеха// Отель, -№ 3, 2008, - С.64-65
1 БалашоваЕ.Г.. Гостиничный бизнес, как достичь безупречного сервиса.Вершина М, Спб 2007,-С. 86-88
2 БалашоваЕ.Г.. Гостиничный бизнес, как достичь безупречного сервиса.Вершина М, Спб 2007,-С. 158-161
1 http://www.pwc.com/extweb/challenges.nsf/ «Ольга Шестакова. Услуги по управлению персоналом»
1 http://www.iteam.ru/publications/human/section_70/article_3943/Изменить отношение сотрудников к работе: утопия или реальностьИ.В. Шабельников.
2 Балашова Е.Г. Гостиничный бизнес, как достичь безупречного сервиса.Вершина М, Спб 2007,-С. 99-102
1 Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие.-2-е изд.,перераб.и доп. М.:КНОРУС,2008.-С.38-42.
2 Пугачев В.П. Руководство персоналом: Практикум: Учебное пособие для студентов Вузов.- М.: Аспект Пресс, 2006.-С.136-139 .
1 http://www.top-personal.ru/. Журнал «Управление персоналом» № 3, 2009г.. Жданкин Н. Как из мастера сделать эффективного менеджера
1 http://www.top-personal.ru/. Журнал «Управление персоналом»,. № 3 2009 Грувман Т. Социокультурный подход в управлении персоналом.
2 Дубиненкова Е.Н. Техники подбора персонала: Исскуство находить лучших.- Спб.: Речь, 2007.-С. 51-53.
1 Скобкин С.С. - Управляйте качеством услуг в гостинице! // Парад отелей, - N 10, 2005, - С.44-48
1 см.:www.rha.ru.Корпоративная культура в индустрии гостеприимства // Публикации Российской Гостиничной корпорации
1 Агапцов С. А, Мордвинцев А. И., Фомин П.А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Вершина, 2004. – С.39.
1 Агапцов С. А, Мордвинцев А. И., Фомин П.А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Вершина, 2004. – С.39.
2 Крикунов О.Р. Новейшие технологии управления персоналом. // Электронные публикации по управлению персоналом HR-journal.ru:www.
1 Гаранина Е. Гостеприимство – динамичная индустрия // Парад Отелей №6 2004.- С.37
2 Рофе А.И. Научная организация труда.// www.hotelbiz.com
1 см.: www. hotelline.ru
1 Надо делать ставку на качество гостиничных услуг // Парад Отелей, №6 2005.- С. 5-6
1 Сергеева П. Актуальные проблемы кадрового планирования в современных российских организациях. // Публикации электронного журнала по управлению персоналом HR-journal.ru: www. hr— journal.ru
Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов.