Разработка приложений базы данных "Командировка"

Московский Государственный Технический Университет имени Н.Э. Баумана

Калужский филиал

Кафедра «Компьютерные системы и сети»

Пояснительная записка к курсовой работе по курсу «Базы данных»

Разработка приложений базы данных «Командировка»

Калуга 2007

Содержание

Введение

1. Исследовательская часть

1.1 Выбор предметной области

1.2 Описание предметной области

1.3 Выбор инструментов и средств программирования

1.4 Проектирование БД

2. Конструкторская часть

2.1 Основные этапы разработки БД и обзор используемых средств

Delphi

3. Технологическая часть

3.1 Руководство пользователя

3.2 Руководство программиста

3.3 Системные и программные требования

Заключение

Список использованной литературы

Графические приложения

Листинг

Введение

Задачей данного курсовой работы является реализация базы данных на тему «Командировка».

· разработать информационную и инфологическую модели, заданной предметной области;

· выбрать модель данных и разработать концептуальную схему;

· разработать базу данных по выбранной предметной области, содержащую не менее пяти объектов этой предметной области и не менее десяти записей;

· получить доступ к БД средствами Delphi;

· реализовать пользовательский интерфейс;

· создать приложения позволяющие редактировать, сортировать, находить необходимые данные;

· реализовать SQL запросы;

· сформировать отчеты.

1 . Исследовательская часть

1 .1 Выбор предметной области

При выборе предметной области важным фактором было наличие в данной области всей необходимой информации для создания полноценной БД. Была выбрана предметная область, связанная с созданием БД «Командировка». В данной предметной области было выделено 5 объектов (командировка, работник, денежные средства, детали / инструменты, документы) и выделены их атрибуты.

1. Командировка: номер запроса, цель, дата прибытия, дата отбытия, место назначения, виды выполняемых работ, работники;

2. Работник: номер паспорта, Ф.И.О., должность, телефон, отдел, специализация;

3. Денежные средства: номер запроса, суточные, на проезд, оплата труда, итого;

4. Детали/инструменты: номер запроса, название, количество, стоимость каждой, итого;

5. Документы: номер документа, название, дата подписания, кем подписан.

1 .2 Описание предметной области

Положение о служебных командировках.

Общие положения.

1. Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Командировка оформляется выдачей командировочного удостоверения по форме №Т‑10, подписанного директором комплекса по принадлежности. При направлении работника предприятия за пределы РФ наряду с командировочным удостоверением оформляется приказ, утвержденный генеральным или исполнительным директором.

2. Срок командировки определяется директором комплекса, направляющим работника в командировку.

3. Фактическое время пребывания в месте командировки определяется по отметкам в командировочном удостоверении. Если работник командирован в разные населенные пункты, отметки о дне прибытия и дне выбытия делаются в каждом пункте.

4. Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы, а днем приезда – день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.

5. Выбытие работника в командировку и возвращение из нее регистрируется в канцелярии в «Журнале учета работников, выбывающих в командировки из ОАО «Калугапутьмаш»».

Гарантии и компенсации.

6.3а командированным работником сохраняется место постоянной работы (должность) и средний заработок за все рабочие дни, в том числе и за время нахождения в пути. Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством (ст. 149,152ТК РФ). В этом случае работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или по согласованию с руководителем предприятия в денежной форме – не менее чем в двойном размере. В случае отъезда в командировку в выходной день по распоряжению администрации, работнику по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке (по заявлению).

7. На рабочих и служащих, находящихся в командировках, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха предприятия, в которое он командирован. Взамен не использованных во время командировки дней отдыха, по возвращению другие дни отдыха не предоставляются. При возвращении работника на место постоянной работы до окончания рабочего дня, вопрос о времени явки на работу в этот день решается по договоренности с администрацией, в лице начальника отдела.

Оформление выдачи денежного аванса на командировочные расходы.

8. Перед отъездом командированному работнику выдается денежный аванс

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать