Оформление организационных документов

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРОИНЖЕНЕРНЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.П.ГОРЯЧКИНА

КАФЕДРА «Бухгалтерский учет»

РЕФЕРАТ

по дисциплине: «Документирование управленческой деятельности»

на тему:

«Оформление организационных документов/ Справки, протокол »

Вариант 10

Выполнил:

ИЭФ, 35

Дата сдачи работы ___ декабря 2009 г

Преподаватель Сабирова Е.

Москва 2009г.

Содержание:

1. Введение ……………………………………………...………..………3

2. Устав………………………………………………...………………….5

3. Положение…………………………………………..…………………7

4. Инструкция…………………………………………..…..…………….9

5. Штатное расписание………………………………..…..……………11

6. Заключение………………………………………….………………..12

7. Список литературы…………………………………………………..13

8. Приложение ……………………………………………….…………14

1. Введение

Комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи и функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководителей и специалистов предприятия, называется организационными документами.

Организационные документы реализуют нормы административного и гражданского права, являются правовой основой деятельности учреждения и строго обязательны для исполнения. Эти документы проходят обязательно процедуру утверждения непосредственно руководителем с проставлением грифа утверждения или распорядительным документом (постановлением, решением, приказом или распоряжением) или заседанием коллегиального органа и действуют до утверждения новых. В случае реорганизации деятельности учреждения разрабатываются новые организационные документы.

Организационные документы определяют порядок функционирования любого сообщества людей, т. е. они предназначены организовать что-либо. Для каждой организации, в том числе и общественной, они устанавливают порядок ее создания, работы, структуру и штатную численность. Фактически с разработки организационных документов, где закрепляются цели, функции, задачи, права, обязанности, начинается существование любого предприятия, учреждения, организации, общества.

Статья 52 «Учредительные документы юридического лица» части первой Гражданского кодекса РФ гласит: «Юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида».

Юридические лица действуют либо на основании одного из названных типов учредительных документов, либо на основании двух документов — и учредительного договора, и устава.

На основе учредительного договора и устава действуют общества с ограниченной и дополнительной ответственностью, а также объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Некоммерческая организация может действовать на основании общего положения об организациях данного вида. Напомним, что коммерческие организации не могут действовать на основании общего положения об организациях данного вида.

В данном реферате рассмотрю следующие организационные документы: устав, положение, должностная инструкция и штатное расписание.

2. Устав

Устав - свод правил, регулирующих деятельность организаций, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в сфере государственной или хозяйственной деятельности. Устав - сложный документ, структура и содержание которого определяются самими разработчиками. Сам текст устава предприятия можно с известной долей условности разделить на шесть разделов. Основные разделы текста устава:

1. Общие положения;

Указывается полное и сокращенное название организации, ее статус, юридический адрес, основание, на котором она создана, наличие филиалов, дочерних фирм, предмет и цели деятельности, наличие зарегистрированных товарных знаков, фирменных бланков, печати.

2. Уставной капитал;

Определяет размер вкладов каждого учредителя, оговаривает условия увеличения уставного фонда, регламентирует права участников на отдельные объекты.

3. Порядок деятельности;

Устанавливает цели, виды деятельности, механизмы отношения организации с другими организациями в вопросах финансово-хозяйственной деятельности. Определяет права, которыми наделяются участники в процессе финансово, хозяйственной деятельности.

4. Финансово - материальная база;

5. Учет и отчетность;

Устанавливает порядок ведения бухгалтерской отчетности, предоставление сведений о деятельности организации в налоговые и иные органы в подтверждении итогов финансовой деятельности.

6. Порядок ликвидации и ответственность по делам организации

Определяет порядок ликвидации организации, ее реорганизации, а также рассмотрение споров с физическими и юридическими лицами.

Общие уставы утверждаются высшими органами государственной власти. Уставы общественных организаций принимают и утверждают съезды этих организаций. Уставы государственных предприятий утверждаются вышестоящими органами. Основные реквизиты, входящие в формуляр устава.

1. наименование министерства или ведомства;

2. название организации;

3. название вида документа;

4. дата, номер;

5. место издания

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать