BigEdu.ru
» » » Департамент полиции города Нью-Йорк
Вернуться назад

Департамент полиции города Нью-Йорк



План
Введение
1 Зарплата и социальная защита
2 О департаменте
3 Звания NYPD
4 Организация и структура
5 Служебные пистолеты
6 Гибель при исполнении служебных обязанностей
7 Демографический состав
8 Справка

10 Изображение
11 Гиперссылки

Введение

Департамент полиции Нью-Йорка (англ. NYPD, New York City Police Department ) — в настоящее время самое большое [1] правоохранительное подразделение в США. Главной обязанностью является охрана закона и расследования в пяти административных районах города Нью-Йорка. Это старейший [2] из полицейских департаментов, основанных в США.

Офицеры полиции Нью-Йорка

1. Зарплата и социальная защита

После нескольких лет проблем с оплатой и забастовки полицейских, профсоюз и городские власти договорились что новичку в полиции начнуть платить от $ 25 100 за год, так же договорились 21 августа 2008 и о новом 4-летнем контракте.[3] Контракт, с 1 августа 2006 по 31 июля 2010, дает полиции 17 процентное повышение заработной платы на 4-года, что даёт возможность платить новичкам от $ 35881 до $ 41975, остальным от $ 65 382 до примерно $ 76 тысяч в год. Так же за выслугу, оплата отпуска, ночные смены и другие дополнения, общее годовое вознаграждение для сотрудников примерно $ 91823, не считая сверхурочных.

Следует также отметить, что это первый контракт с 1994 года, когда полицейские отчисляют в фонд полицейских (благотворительная организация) в Нью-Йорке, по взаимному согласию без привлечения посредников. [4][5]

Хотя улучшения по сравнению с истёкшим контрактом значительные, новые условия по-прежнему оставляют существенный разрыв между NYPD и соседними департаментами, в которых платят значительно больше, до $ 50000 для новых сотрудников и более $ 100 000 для более опытных сотрудников.[6] На протяжении многих лет, тысячи городских офицеров уехали на более высокооплачиваемую работу в другие учреждения, в частности департамент полиции Нассау Каунти, департамент полиции графства Саффолк, департаментов полиции округа Вестчестер, транспортную полицию Нью-Йорка и полицию порта Нью-Йорка и Нью-Джерси.[7] Недовольство по вопросам оплаты стало настолько распространенным, что многие стали перебираться в подразделения на территории, где стоимость жизни на много ниже чем в городе, это например Рочестер, штат Нью-Йорк,,[8] Альбукерке, штат Нью-Мексико,[9] и Департамент полиции Сиэтла,[10] они активно принимают сотрудников полиции Нью-Йорка, чтобы укрепить свои силы. В департаментах полиции в близлежащих Округах Контри и округе Вестчестер, верхняя базовая заработная плата от $ 85000 до $ 105000, она постоянна, плюс хорошая оплата сверхурочных и пособий. В 2007 году в округе Вестчестере, в «Департаменте общественной безопасности» зарплата сотрудника составила более $ 250 тысяч (со сверхурочной работой), что делает его сотрудников самыми высокооплачиваемыми сотрудниками полиции в Соединенных Штатах. Большое число офицеров NYPD также перешли в Нью-Йоркское Управление Пожарной Охраны города, где зарплата хотя и сопоставима с NYPD, график работы является более привлекательным, и работа является мене напряженной и опасной. .[11] Контракт 2006 ввел заградительные меры для полицейских при переходе в FDNY, (предусмотрено понижение заплаты и потеря многих льгот), поток переходов стал сокращаться. .[12]

Некоторые высшие офицеры NYPD, пытаются остановить отток в административном порядке.[13] В январе 2006 года, 35 офицеров полиции, желающие перевестись в порт, подали в суд на Нью-Йоркский кадровый отдел полиции, утверждая, что те отказывались внести их в свой кадровый учет на доступные должности. Истцы выиграли судебный иск на этапе судебного разбирательства, но апелляционный суд в январе 2007 года отменил это решение и вынес новое постановление. Со своей стороны, утверждается, что действия NYPD были в соответствии с кадровой практикой других работодателей и, что не существует "заговора" по предотвращению перехода офицеров в другие месте.[14]

Несмотря на эти препятствия, проявляются признаки того, что уход из полиции Нью-Йорка может ускориться. В 2007 году 990 сотрудников подали в отставку до выхода на пенсию, 902 полицейских в 2006 году, 867 в 2005 году и 635 в 2004, что обеспечивает текучесть кадров около 2 процентов. Хотя комиссар полиции Реймонд Келли утверждает, что цифра сопоставима с оборотом в частном секторе (коммерции), должностные лица в профсоюзах полиции утверждают, что правильнее сравнивать с предыдущими годами на NYPD. В 1991 году, например, только 159 сотрудников ушли рано, что составляет около одного процента.[15][16]

2. О департаменте

Полиция Нью-Йорка осуществляет множество задач. В её структуре есть: тактические подразделения, К-9, портовые патрули, воздушная полиция, саперы, отделы по борьбе с терроризмом, с организованной преступностью, наркотиками, разведка, пешие патрульные и конная полиция. Полиция Нью-Йорка имеет большие возможности при расследованиях на месте преступления, т.к. оснащена новейшим криминалистическим оборудованием.

Нью-Йоркская дорожная полиция и полиция квартала были полностью интегрированы в полицию Нью-Йорка в 1995 году; полицейские разделены по секторам после окончания полицейской академии. Штаб-квартира расположена на Парк Роу, через дорогу от

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать
Рефераты по истории План Введение 1 Зарплата и социальная защита 2 О департаменте 3 Звания NYPD 4 Организация и структура 5 Служебные пистолеты
Оценок: 1014 (Средняя 5 из 5)

Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов.

© 2016 - 2022 BigEdu.ru