BigEdu.ru

Остарбайтеры



План
Введение
1 Основной регион происхождения
2 Терминология классификации рабочей силы
3 История явления
3.1 Предисловие
3.2 Набор и рекрутирование
3.2.1 Советские военнопленные
3.2.2 Добровольцы из оккупированных районов

3.3 Насильственные отправления
3.4 Условия работы и содержания
3.5 Цифры
3.6 Работа и занятость
3.7 Остарбайтеры и медицинские эксперименты

4 Репатриация
4.1 Возвращение на родину
4.2 Судьба остарбайтеров в СССР

5 Выплаты и ретрибуции
6 Культурное наследие
6.1 Творчество Яра Славутича
6.2 «Раскинулись рельсы далеко…»

7 Иллюстрации
и документация по теме
9 Видео
Список литературы

Введение

«Остарба́йтер» (нем. Ostarbeiter — работник с Востока) — определение, принятое в Третьем рейхе для обозначения людей, вывезенных из стран Восточной Европы с целью использования в качестве бесплатной или низкооплачиваемой рабочей силы[1] (1942—1944 гг.). Немецкие официальные лица (в том числе и непосредственный автор термина Герман Геринг) обозначали этим словом «принудительных рабочих с Востока», которые были родом с территорий Восточной Европы, ставших советскими до 17 сентября 1939 года.

Существует и другое смысловое понимание и использование данного термина: согласно публикациям[1], данным термином советские власти и общество обозначали всех граждан, депортированных немецкими властями на территорию рейха с целью использования их в качестве рабочей силы.

1. Основной регион происхождения

Письмо остарбайтера на родину в Каменец-Подольский, 1943

Остарбайтеры, в большинстве своём, были вывезены с территории Рейхскомиссариата Украина. Украинцы составляли основную часть этих огромных групп людей, среди которых также было много белорусов, русских и поляков, в меньшем количестве — татар[2]. Евреям и цыганам даже теоретически в этом статусе было отказано. Национальность имела серьёзное значение и при отборе девушек: в помощь немецким домохозяйкам лучше всего подходили украинки[3].

В большинстве, вывозу подвергались молодые и сильные подростки (в возрасте около 16 лет), люди старше этого возраста, как правило, принимались в меньших количествах. 30 % остарбайтеров было отобрано в возрасте от 12 до 14 лет. К ноябрю 1943 года возрастное ограничение по набору остарбайтеров было снижено до порога в 10 лет[2]. 50 % остарбайтеров, забранных с территории Украины, были женского пола.

Остарбайтеры из Рейхскомисариата Украина были обязаны носить нашивку тёмно-голубого и белого цветов с надписью «OST»[4], которая сообщала немцам, что этот человек — работник с Востока, и понижала их в правах.

2. Терминология классификации рабочей силы

Нашивка остарбайтера, 1940—1945 гг.

Официальные документы рейха содержат информацию о том, что, на конец лета 1944 года на работы на территорию «Великогерманского рейха» силой были увезены 7 млн 600 тысяч гражданских лиц и военнопленных[5]. Таким образом, остарбайтеры составляли приблизительно четверть всей экономической и производительной мощности Германии того времени[5][6].

Между работниками из-за границы (дословно в переводе с нем. — Fremdarbeiter ) была искусственно создана классовая система различия на основе принадлежности каждого конкретного человека к определенной народности в соответствии с иерархией национальностей, принятой идеологией национал-социализма:

1. Фремдарбайтер (нем. Fremdarbeiter«иностранный работник» ) — рабочие из стран Скандинавии и Италии[7].
2. Цвангсарбайтер (нем. Zwangsarbeiter«принуждённый работник» ). Категория состояла из двух групп:

2a. Милитэринтернирте (нем. Militärinternierte«военно-интернированный» ) — в основном, военнопленные из стран Европы[5].2b.—Цивильарбайтер (нем. Zivilarbeiter«гражданский работник» ) — в основном, польские пленные. Получали уменьшенный паёк и оплату труда; вынуждены были работать дольше, чем немцы. Не могли пользоваться общественными социальными удобствами и присутствовать на общественных собраниях и в общественных местах (начиная от запрета на пользование транспортом до закрытых для них ресторанов и церквей). Гражданским работникам было запрещено занимать определённые должности; они также обязаны были носить нашивку-обозначение.
3. Остарбайтер (нем. Ostarbeiter — «восточный работник») — были, в большинстве своём, вывезены с территории «Рейхскомиссариата Украина». Были помечены знаком «OST» (нем. «Восток» ), и были принуждены существовать в условиях гораздо более жестоких, чем даже «гражданские работники». Принуждены были жить в специальных лагерях, обнесённых колючей проволокой и находящихся под охраной[2]. Были постоянной мишенью для проявлений жестокости и античеловечности со стороны гестапо и использовались немцами в качестве бесплатной рабочей силы. В конце войны 5 млн 500 тысяч остарбайтеров вернулись в СССР[5].

3. История явления

3.1. Предисловие

Третий рейх столкнулся с индустриальным кризисом уже в 1941 году. Кризис возник в связи с тем, что крайне большое число работников-немцев ушло на фронт. При этом, запросы гос

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать
Рефераты по истории План Введение 1 Основной регион происхождения 2 Терминология классификации рабочей силы 3 История явления 3.1 Предисловие 3.2 Набор
Оценок: 1007 (Средняя 5 из 5)

Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов.

© 2016 - 2022 BigEdu.ru