Звіт з практики в СТОВ Дружба

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ

Таврійський національний університет ім. В. І. Вернадського

Економіко-гуманітарний факультет в м. Мелітополі

Кафедра фінансів та банківської справи.

ЗВІТ

Про проходження практики

з 26 червня 2006 по 14 липня 2006 р.

студента ІІ курсу 21гр.

Бессараба Ігоря

Керівник практики від підприємства Гершеля Наталья Михайлівна

Керівник практики від ВНЗ Сельоткіна Ірина Вікторівна

Мелітополь 2006

Зміст

Вступ.

1. Історія створення підприємства.

2. Форма власності й організаційно-праовий устрій.

3. Організаційна структура підприємства.

4. Майно, статутний фонд підприємства.

5. Спеціалізація підприємства.

6. Основні виробничі фонди підприємства.

7. Організація виробництва на підприємстві, основні технологічні процеси.

8. Структура, функції і завдання відділів на підприємстві:

· бухгалтерський відділ

· відділ праці і заробітної плати.

9. Збір даних фінансової звітності підприємства:

· Форма №1 “Баланс”

· Форма №2 “Звіт про фінансові результати”

· Форма №3 “Звіт про рух коштів”

· Форма №4 “Звіт про власний капітал”

Висновок.

Список літератури.

Вступ.

Проходження практики на підприємстві відбувалось згідно програми вищого навчального закладу, щоб закріпити теоретичні знання на практиці. Я проходив практику у СТОВ «Дружба», що спеціалізується на вирощуванні сільськогосподарської продукції.

Метою проходження моєї практики було дослідження фінансово–економічної звітності і набуття необхідних знань та досвіду.

На практиці я дізнався, як працюють різні відділи, що входить до їх обов’язків. Як ведеться фінансовий облік, нараховуються заробітна плата та інші фінансово – економічні розрахунки.

1.Історія створення підприємства.

Коротка історична довідка

У 1928 році був організований колгосп «Червоний степ». Першим головою був М.П. Білоус, очолював його до 1941 року. На той час у колгоспі налічувалось 3860 гектар землі. Розвивалися різні галузі: тваринництво, землеробство. Вирощували зернові культури.

В після воєнні роки колгосп став називатися «Дружба», головою був О.М. Малиш. Під час його керування господарство було міліонером. В ньому налічувалося 25 автомашин, 43 трактори, 12 комбайнів. На тваринницькій фермі налічувалося 1060 голів великої рогатої худоби, 3020 голів овець, 4100 голів свиней і 5000 курей. На той час в колгоспі працювало приблизно 250 чоловік.

В 2000 році колгосп був реорганізований, землі розпайовані. Кожен член отримав земельний пай розміром 10гектар 46 соток. Колгосп був перейменований у СТОВ «Дружба», очолив його Ю.П. Березовський.

Спочатку товариство орендувало землі тільки у жителів села Піскошине, але згодом почало орендувати землі і у жителів села Гоголівка Запорізької області, а також у селі Верби Херсонської області. На даний момент у господарстві налічується 4380 гектар земель. Воно характеризується на вирощуванні зернових, олійних, бобових, баштани культур, насіневого матеріалу(на продаж) та тваринництва. Це головні галузі підприємства. Найбільшу увагу приділяють озимій пшениці, використовують такі сорта, як еліта та I репродукція. Зараз у СТОВ «Дружба» налічується 606 голів свиней. Поновлюється машино тракторний парк.

Свою продукцію підприємство реалізує на хлібозаводи в місті Запоріжжя (торгова марка «Хлібодар»). Продукція являється високої якості та має попит. Підприємство почало відновлювати село. В 2006 році заплановано побудувати в селі церкву, будівництво якої вже почалося, відремонтувати сільський клуб, а також відкрити новий магазин в якому ціни будуть нижчі ніж в інших магазинах села Піскошине. Планується побудувати свинокомплекс на 10 000 голів, також теплиці для вирощування овочей площею 4 гектар. Завдяки цьому жителі отримають нові робочі місця.

2. Форма власності й організаційно - правовий устрій .

СТОВ «Дружба» являється юридичною особою, має окреме майно, самостійний баланс, розрахунковий і другі рахунки в закладах банку, печать зі своєю назвою та інші необхідні реквізити. Також воно має свій статут, яким і керується. Згідно статуту підприємство характеризується, як товариство з обмеженою відповідальністю, яке самостійно формує свій організаційний устрій, встановлює кількість працівників. Очолює товариство директор, він вирішує всі важливі питання, крім тих, що треба вирішувати з іншими засновниками. Директор може піти з посади за власною згодою або, вразі поганого виконання обов’язків, його переобирають засновники.

Товариство відповідає по своїм обов’язкам всім своїм майном, на яке, згідно діючому законодавству, може бути звернено стягнення.

СТОВ «Дружба»може виступати позивачем і відповідачем в судах загальної юрисдикції та господарських судах.

Відносини СТОВ «Дружба» з іншими господарствами, підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюється на основі договорів. Господарство має право самостійно вибирати предмет договору, оприділяти обов’язки, а також других умов господарських взаємовідносин, які не перечать законодавству України.

3.Організаційна структура підприємства.

В СТОВ «Дружба» налічується працюючих 130 чоловік. Керівні посади займають директо

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать