В настоящий момент в нашей стране выстроена эффективная пенсионная система (в июне 1997 г. был принят Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», а с 1 января 1998 г. новая система пенсионного обеспечения уже начала функционировать и набирать силу). Она считается одной из лучшей в СНГ, и ее опыт перенимают соседи. Не останавливаясь на достигнутых результатах, наше государство постоянно развивает систему обеспечения пенсионеров и прилагает все усилия, чтобы каждый гражданин был уверен, что его пенсии будет достаточно для достойной жизни. Сегодня стоит задача – максимально эффективно использовать ресурсы накопительных пенсионных фондов для роста экономики и повышения доходов вкладчиков.
Решение о реформировании пенсионной сферы, принятое правительством несколько лет назад, имело историческое значение для всей страны. Казахстан первым среди стран СНГ начал преобразование старой солидарной системы пенсионного обеспечения гражданина с планомерным переходом к накопительной пенсионной системе. Эта реформа была задумана и реализована, чтобы снять бюджетную нагрузку и создать более справедливую систему пенсионного обеспечения.
Основной целью проведения пенсионной реформы стало построение финансово устойчивой системы, учитывающей экономический рост, соразмеряющей трудовой вклад с пенсией через персонифицированы учет пенсионных взносов. В результате пенсионной реформы будущие пенсии должны были сохраниться и приумножиться, а экономика получить еще одного институционального инвестора – пенсионные фонды.
На сегодняшний день, в результате реформы в Казахстане действуют три пенсионные системы, а именно:
o полная солидарная система, для состоявшихся на 1 января 1998 г. пенсионеров;
o смешанная система, для пенсионеров, которым пенсии были назначены, после вышеуказанной даты и назначаются в настоящее время;
o накопительная система для тех, кто не имел (или имел меньше чем полугодовой) стаж работы на 1 января 1998 г.
На 1 января 2009 года в республике функционируют 14 накопительных пенсионных фондов.
Фонды продолжают привлекать в накопительную пенсионную систему экономически занятое население республики, в результате постоянно увеличивается количество индивидуальных пенсионных счетов вкладчиков.
По состоянию на 1 января 2009 года количество счетов вкладчиков по обязательным пенсионным взносам составило 9 613 112 с общей суммой пенсионных накоплений 1 420,5 млрд. тенге. Динамика количества счетов вкладчиков по обязательным пенсионным взносам на 2007-2009 гг. представлена на рисунке 1.
Рисунок 1 –Динамика количества счетов вкладчиков по обязательным пенсионным взносам на 2007-2009 гг.
Из рисунка 1 видно, что количество счетов вкладчиков по обязательным пенсионным вносам увеличилось на 389 400 (4,22%) по сравнению с аналогичным периодом.
Наибольшее количество счетов вкладчиков по обязательным пенсионным взносам было сосредоточено в 4 фондах:
- «ГНПФ» - 25,15%;
- «Народного Банка Казахстана» - 21,94%;
- «Ұлар Үміт» - 14,38%;
- «БТА Казахстан» - 10,44%
Количество счетов вкладчиков по добровольным пенсионным взносам составило на 1 января 2009 года 41 499 с общей суммой пенсионных накоплений 959,2 млн. тенге, которая представлена на рисунке 2.
Рисунок 2 – Динамика количества счетов вкладчиков по добровольным пенсионным взносам на 2007-2009 гг.
Как показано на рисунке 2с начала 2008 года количество счетов вкладчиков, перечисляющих добровольные пенсионные взносы, увеличилось на 595 (1,45%), при этом в декабре 2008 года произошло снижение общего количества счетов вкладчиков на 125 (0,30%). Вкладчики по добровольным пенсионным взносам были у всех фондов. Количество счетов вкладчиков по добровольным профессиональным пенсионным взносам по состоянию на 1 января 2009 года составило 4 030 с общей суммой пенсионных накоплений 57,6 млн. тенге. На рисунке 3 показана динамика количества счетов вкладчиков по добровольным пенсионным взносам на 2007-2009 гг.
Рисунок 3 – Динамика количества счетов вкладчиков по добровольным пенсионным взносам на 2007-2009 гг.
Как показано на рисунке 3, произошло увеличение количества по добровольным профессиональным пенсионным взносам за январь – декабрь 2008 года на 182 или 4,73%.
Вкладчиков по добровольным профессиональным пенсионным взносам имеют три фонда:
-«Ұлар Үміт» – 4 025;
-«БТА Казахстан» – 3;
-«Накопительный Пенсионный Фонд Народного Банка Казахстана» – 2.
На начало 2009 года пенсионные накопления вкладчиков составили 1 420,5 млрд. тенге или увеличились по сравнению с 1 января 2008 года на 212,4 млрд. тенге (17,58%). Динамика изменения пенсионных накоплений на 2007-2009 гг. представлена на рисунке 4.
|
Рисунок 4 – Динамика изменения пенсионных накоплений на 2007-2009 гг.
Общее поступление пенсионных взносов, увеличившись за декабрь на 27,8 млрд. тенге (2,40%), составило на 1 января 2009 года 1 184,7 млрд. тенге. При среднемесячных поступлениях пенсионных взносов за январь – декабрь 2007 года 19,0 млрд. тенге, за январь – декабрь 2008 года они соответственно составили 22,7 млрд. тенге или с ростом на 19,47%.
На начало 2009 года наибольшую сумму пенсионных накоплений имели 4 фонда:
- «Народного Банка Казахстана» - 4
Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов.