Проблема безработицы и пути ее решения

Содержание

Введение.......................................................................................... 3-4

1.Равновесие и безработица........................................................ 5-6

2. Безработица

2.1. Безработица как явление на рынке труда......................... 7-8

2.2. Причины безработицы....................................................... 8-9

2.3. Виды и формы безработицы.............................................. 9-15

2.4. Что такое полная занятость............................................. 15-17

3. Данные по России

3.1. Экономически активное и экономически

неактивное население в возрасте 15-72 лет ........................... 18-20

3.2. Распределение безработных по возрастным

группам и уровню образования в 2007 году ......................... 20

3.3. Уровень экономической активности и уровень

занятости населения в возрасте 15-72 года............................. 21

4. Численность незанятых по России и Санкт-Петербургу........ 22-23

5. Проблема безработицы и пути ее решения............................ 24-29

Заключение..................................................................................... 30

Используемая литература.............................................................. 31

Введение

В системе рыночных отношений важное место занимает рынок одного из основных факторов производства - труда . На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.

Рабочая сила – человек, способный к труду.

Рабочая сила – совокупность занятых и не занятых.

Если рабочая сила используется не полностью, то экономика не производит достаточное количество продукции.

Трудовые ресурсы – это население страны, обладающее физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности.

В зависимости от способности к труду различают лица трудоспособные и нетрудоспособные. Т.е. могут быть нетрудоспособные лица в трудоспособном возраст (инвалиды 1-й и 2-й групп допенсионного возраста) и трудоспособные лица в нетрудоспособном возрасте (работающие подростки и работающие пенсионеры по старости).

К трудовым ресурсам относятся:

- население в трудоспособном возрасте за исключением неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях, а также вышедшие на пенсию раньше в связи с тяжелыми и вредными условиями труда (женщины в возрасте 45-54 лет, мужчины – 50-59 лет);

- работающие лица пенсионного возраста;

- работающие подростки в возрасте до 15 лет.

Экономически активное население – часть населения, включающая в себя занятых общественно полезной деятельностью, приносящей доход, и безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней.

Трудоспособное население подразделяется на 4 категории:

1) учащиеся с отрывом от производства;

2) призванные в армию;

3) занятые в домашнем хозяйстве;

4) занятые в общественном производстве (включая сферу услуг).

Я выбрала эту тему, потому что она является одной из актуальных тем в экономике. Безработица является одной из основных проблем, которая существует в России.

Актуальность темы заключается, прежде всего, в серьезных экономических и социальных издержках, которые влечет за собой безработица. Одно из главных негативных последствий безработицы - нерабочее состояние трудоспособных граждан и, соответственно, невыпущенная продукция. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих места для всех кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов к ней приступить, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, отставание объемов увеличения валового национального продукта.

1. Равновесие и безработица

Равновесие на рынке труда существует тогда, когда количество зап­рашиваемого труда равняется количеству предлагаемого.

W W1 W0

Согласно неоклассической концепции оно достигается за счет мгновенной реакции ставки заработной платы на соотношение спроса и предложения на рынке труда. Благодаря гибкости зарплаты рыноч­ный механизм обеспечивает полную и эффективную занятость. Полная занятость в данном случае означает, что каждый желающий продать определенное количество труда по сложившейся в данный момент цене может осуществить свое желание. Проиллюстрируем понятие полной

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать