Рынок труда и социально-экономические проблемы муниципальных образований города Москвы

МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МВД РОССИИ

Кафедра экономики

Реферат

Рынок труда и социально-экономические проблемы муниципальных образований города Москвы.

Выполнил: Проверил:

Курсант 120 учебного взвода доктор экономических наук

рядовой милиции профессор кафедры

Мастерова С. А. экономики

Казиахмедов Гасан Мамедович

Москва - 2009 год

Содержание

Введение

ГЛАВА 1. Сущность рынка труда, его типология и структура

§1.1 Определение рынка труда

§1.2 Типология и структура рынка труда

§1.3 Рынок труда и заработная плата.

ГЛАВА 2. Муниципальные образования

§2.1 Правовое регулирование функционирования муниципального

образования в РФ. Понятие и содержание категории «муниципальное

образование»

§2.2 Устав муниципального образования

§2.3 Собственность и бюджет муниципального образования

ГЛАВА 3. Современное состояние муниципальных образований и рынка труда.

§3.1 Пути экономического развития муниципальных образований.

§3.2 Современное состояние муниципальных образований.

§3.3 Состояние рынка труда Москвы.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Заключение

Список литературы.

Введение

Рыночные реформы, проводимые в России с начала 90-х годов прошлого столетия оказали существенное влияние на работу промышленных предприятий, основная часть которых в последнем десятилетии прекратила свое существование или полностью перепрофилировалась. В основном такая печальная участь коснулась предприятий, работавших над государственными заказами (оборонных предприятий и организаций). Еще более печальная участь постигла население городов, где такие предприятия; были градообразующими. Регистрируемая безработица в этих городах превышала разумные пределы, а латентная - превышала 70-80% от численности трудоспособного населения.

В настоящее время наблюдается возрождение предприятий на рынке муниципального образования. Продукция поднимающихся с колен предприятий становится вновь востребованной. Но работа этих предприятий уже осуществляется на новых, рыночных принципах. И хотя это возрождение, в силу множества объективных причин, не привело к восстановлению прежнего производственного потенциала, нулевая точка осталась позади.. Экономика муниципального образования стала неуклонно и стабильно развиваться, расти. Одновременно все более стабильной и предсказуемой становится социально-экономическая ситуация на местном рынке труда.

Актуальность данной темы заключается в том, что рынок труда муниципальных образований в настоящее время занимает значительное место в экономике. В условиях развития региональной экономики, роста уровня жизни населения; на местном рынке труда неизменно происходят структурные подвижки. Структурная перестройка экономики влечет за собой изменения в характере спроса на рабочую силу и в ее профессионально-квалификационном составе. Существует множество условий, с которыми необходимо считаться при решении задачи баланса спроса и предложения рабочей силы на местном уровне, для этого необходимо исследовать, анализировать динамику рынка труда муниципальных образований, предлагать пути реформирования и решения социально-экономических проблем муниципальной сферы.

Целью моей работы является изучение рынка труда на уровне муниципальных образований.

Задачи:

- изучить сущность рынка труда, его типологию и структуру;

- рассмотреть понятие, структуру, правовую основу муниципальных образований;

- рассмотреть современное состояние муниципальных образований и рынка труда в России;

- определить пути развития и реформирования исследуемой сферы;

- рассмотреть состояние рынка труда в г. Москве на современный период;

Объект работы – рынок труда муниципальных образований;

Предмет работы – изучение работы рынка труда на местном уровне.

ГЛАВА 1. Сущность рынка труда, его типология и структура

§1.1 Определение рынка труда

Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики и имеет сои отличительные признаки и характерные черты. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы. Отличительной чертой рынка труда является присутствие на нем важнейших институтов (профсоюзов, корпораций, государства), без учета которых невозможен анализ спроса и предложения труда. Сам ресурс, или фактор производства – труд, отличается от других факторов, то есть капитала и земли, тем, что является функцией жизнедеятельности человека. Поэтому, когда речь идет о проблеме выбора на рынке труда, не будем забывать, что решения принимает не только фирма, предъявляющая спрос на ресурс, но и наделенные волей и сознанием экономические субъекты, осуществляющие предложение своеобразного вида услуг.[1]

Рынок труда — способы, общественные механизмы и организации, позволяющие людям найти работу по своим способностям и навыкам, а работодателям — нанять работников, которые им необходимы для организации коммерческой или иной деятельности.