Безработица и политика занятости

курсовая работа
предмет: экономическая теория
тема: Безработица и политика занятости

Содержание

Введение

Развитие экономики, к сожалению, не всегда бывает устойчивым. В качестве главных проявлений макроэкономической нестабильности, прежде всего, называют периодические спады производства, безработицу и инфляцию. Существование и периодический рост в обществе безработицы - это такое положение, когда часть трудоспособного населения не находит работы. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. В мире свыше 750 млн. человек, то есть почти каждый третий из трудоспособных, либо не имеют работы вообще, либо перебиваются случайными заработками. На индустриально развитые государства приходится свыше 30 млн. безработных^[1] .

Формирование рыночных отношений в России неизбежно привело к формированию рынка труда и как следствие - к проблемам занятости населения, экономической нестабильности и безработице. Этот переход неизбежно привел к большим переменам в использовании трудовых ресурсов, что неизбежно сказалось на эффективности использования накопленного производственного потенциала, сбалансированном обеспечении трудоспособного населения рабочими местами, способствовало возникновению локальных очагов безработицы.

Начавшийся финансовый кризис также приводит к массовым увольнениям работников. Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового высвобождения людей из производства является развал межхозяйственных связей и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях первого подразделения. Разрыв горизонтальных экономических связей, нарушение договорных обязательств по поставкам продукции сопровождаются снижением объемов продукции, сокращением числа рабочих мест и работающих. Перестройка системы управления и политического устройства общества сопровождается сокращением числа занятых на руководящих должностях в аппаратах государственного управления, в армии. Возникает специфический вид безработицы среди лиц высокой квалификации, профессионально непригодных к использованию в низовых хозяйственных звеньях производственной и непроизводственной сфер.

Исходя из вышесказанного, можно сказать, что проблема безработицы в нашей стране в данный момент является особенно актуальной. Необходимо предпринимать комплексные меры, чтобы ослабить напряженность сегодняшней ситуации на рынке труда.

Целью данной курсовой работы является исследование проблем безработицы и политики занятости населения в России.

Поставленная цель достигается решением следующих задач:

- Изучить теоретические аспекты безработицы, а именно исследовать различные подходы, существующие в экономической теории к объяснению необходимости и возможности существования безработицы, формы проявления, определение ее уровня;

- Рассмотреть государственное регулирование занятости в России и особенности российской безработицы;

- Рассмотреть проблемы занятости населения и пути их решения.

Методологической и теоретической основой послужили труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам безработицы и занятости населения, материалы периодической печати и научных конференций, материалы официального сайта Федеральной службы по труду и занятости, Правительства Российской Федерации и Федеральной службы государственной статистики.

В работе применялись общие методы исследования - системный подход и сопоставительный анализ. Данная работа имеет традиционную структуру и состоит из введения, трех глав и заключения.

Глава 1. Безработица: причины, формы, уровень

1.1 Понятие и причины безработицы

Безработица - неотъемлемое свойство рыночной системы хозяйствования. Об этом свидетельствует история развития рыночной экономики.

Международной организацией труда (МОТ) безработица определяетсякак контингент лиц старше определенного возраста, не имеющихработы, пригодных в настоящее время к работе и ищущих ее в рассматриваемый период. Человека можно считать безработным только при соблюдении всех трех