Ринкова модель підприємства

Тема 2: Ринкова модель підприємства

2.1.Форми підприємств

2.2. Порядок створення нового підприємства, фірми

2.3. Керування новим підприємством

2.4 Зміст і порядок розробки бізнес плану

2.5. Маркетинг на промисловому підприємстві

2.6. Підприємство на ринку цінних паперів

2.1.Форми підприємств

Підприємство — це самостійний суб'єкт, що хазяює, створений для виробництва продукції, виконання робіт і надання послуг з метою задовольняння суспільних потреб і одержання прибутку. Підприємство самостійне здійснює свою діяльність, розпоряджається продукцією, що випускає, одержуваним прибутком, що залишається в його розпорядженні після сплати податків і інших обов'язкових платежів.

Для здійснення своєї діяльності підприємство формує майно, що може належати йому по праву власності.

Джерелами майна підприємства є:

¾ грошові і матеріальні внески засновників підприємства;

¾ доходи від реалізації продукції, робіт і послуг;

¾ цінні папери і доходи від цінних паперів;

¾ капітальні вкладення і дотації від бюджетів різного рівня;

¾ безплатні чи благодійні внески;

¾ пожертвування організацій, підприємств і громадян;

¾ викуп майна державних підприємств шляхом конкурсу, аукціону, тендера;

¾ викуп майна державного підприємства шляхом акціонування;

¾ інші джерела, не заборонені законодавством.

У залежності від форм власності діють приватні, муніципальні і державні підприємства, а також підприємства змішаної форми власності, засновані на об'єднанні майна, що знаходиться в приватній муніципальній і державній власності, власності іноземних держав, іноземних юридичних осіб і громадян, а також у власності громадських організацій.

Індивідуальне (сімейне) приватне підприємство засноване на власності громадян. В економічно розвитих країнах питома вага таких підприємств істотна, особливо одноособове володіння поширене в США.

Одноособова форма має наступні переваги :

· простота в організації;

· повна самостійність;

· воля, оперативність дії; максимум спонукальних мотивів;

· конфіденційність діяльності;

· низькі організаційні витрати;

· гнучкість.

До її недоліків варто віднести труднощі залучення великих капіталів, невизначеність термінів діяльності, необмежену відповідальність за кредити, недолік спеціалізованого менеджменту, функціональні недоліки.

Орендне підприємство створюється на основі договору оренди з власником майна і трудовим колективом, що взяв майно в оренду.

Державне підприємство засновується органом державної влади. Майно державного підприємства утвориться за рахунок бюджетних засобів чи внесків інших державних підприємств, отриманих доходів.

Муніципальне підприємство засновується місцевими органами влади. Майно таких підприємств також утвориться за рахунок бюджетних асигнувань відповідного рівня чи інших муніципальних підприємств.

2.2. Порядок створення нового підприємства, фірми

Для створення нового підприємства необхідно пройти ряд обов'язкових етапів.

На початковому етапі створення нового підприємства визначається склад засновників, і розробляються установчі документи . У залежності від типу підприємства існують наступні установчі документи:

1) Приватне підприємство

a) Рішення власника майна чи уповноваженого їм органа про створення.

b) Статут такого підприємства.

2) Сімейне підприємство – (до слова сказати, рідко використовуваний тип підприємства):

a) Рішення власників майна чи уповноважених ними органів про створення.

b) Статут підприємства.

3) Спільне підприємство:

a) Рішення власників майна чи уповноважених ними органів.

4) ЗАТ, ОАО, ТДВ, ТОВ – створюються і діють на підставі установчого договору і Статуту.

У сукупності установчі документи (Статут і Установчий договір) повинні містити наступну інформацію:

¾ про вид підприємства (чи суспільства);

¾ про предмет і цілі його діяльності;

¾ про склад засновників і учасників;

¾ про найменування і місцезнаходження;

¾ про розмір і порядок утворення статутного фонду;

¾ про порядок розподілу доходів і збитків;

¾ про склад і компетенцію органів товариства (підприємства);

¾ про порядок прийняття ними рішень, включаючи перелік питань, по яких необхідна одноголосність чи більшість голосів;

¾ про порядок внесення змін в установчі документи;

¾ про порядок ліквідації і реорганізації товариства (підприємства).

Крім того, у Статут можуть включатися положення, пов'язані з особливостями діяльності підприємства (товариства):

¾ про трудові відносини, що виникають на підставі членства;

¾ про повноваження, порядок створення підрозділів (філії, представництва) підприємства; про товарний знак і т.п.

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать