Розвиток, історія, сутність та зміст менеджменту, як науки

Зміст

Вступ.............................................................................................................................2

1. Розвиток, історія, с утність та зміст менеджменту, як науки

1.1. Формування та розвиток принципів управління........................................5

1.2 .Сутність менеджменту, як науки..............................................................11

1.3. Наукові підходи до менеджменту та його види ......................................17

1.4.Принципи та функції менеджменту...........................................................20

2. Структура управління організацією

2.1. Визначення поняття і принципи побудови організації...........................41

2.2. Ієрархічний тип структур управління.......................................................43

2.3. Органічний тип структур управління........................................................48

2.4. Вибір організаційної структури управління..............................................50

2.5. Вдосконалення організаційних структур менеджменту...........................58

3. Взаємодія організації з зовнішнім середовищем

3.1.Формулювання загальної мети організації................................................62

3.2. Визначення організаційної структури ЗАТ "СІНЕТ"............................66

3.3. Вплив зовнішніх факторів на організаційну структуру

управління ЗАТ "СІНЕТ".................................................................................78

3.4.Вплив характеру бізнесу на розмір і внутрішню

культуру організації..........................................................................................83

4. Вдосконалення організаційної структури управління

ЗАТ "СІНЕТ"

4.1.Основні аспекти організаційного процесу................................................89

4.2. Аналіз функцій маркетингу

та торгової діяльності організації....................................................................97

4.3. Заходи по вдосконаленню організаційної структури

управління ЗАТ "СІНЕТ...............................................................................102

Висновок.................................................................................................................105

Список використаної літератури

ВСТУП

Тема дипломної роботи "Менеджмент як наука і мистецтво управління організацією".

Перехід до ринкових віднощень вимагає трансформації системи управління. Таким чином необхідний розгляд нової системи управлінняадеквотної тій, яка скалалась. Ринок потребує, як продуманої господарськох роботи, так і надійної теоретичної основи. Особоиву актуальність мають питання менеджменту теоретичні та практичні.

Основна функція менеджменту - організація режиму функціонування суб`єкту, що залежить від управлінського продукту. Чим краще управлінський продукт, тим краще функціонує і дає позитивні результати організація (фірма).

В світі бізнесу існують так звані вічні питання на які люди постійно шукають відповіді. Чому великі та малі компанії заробляють сотні міліонів, а інші втрачають капітал? Як може невелика фірма, компанія забезпечити високий рівень обслуговування ніж велика, яка застосовує набагото більше ресурсів? На ці та інши питання допомагає відповісти теорія і практика менеджмету.

Менеджмент – як наука виник і розвивається в зв'язку з необхідністю пояснити, "чому" та в наслідок чого процвітають чи руйнуються організації. Науковці в області менеджменту шляхом випробувань та практики в області управління методом спроб та помилок відповідають на питання: " Чим виявляється успіх організації?". Відповідь на це питання дозволяє відповісти на більш прагматичне питання: "Що може зробити керівник для забезпечення успіху організації?".

Організації складають основу світу менеджерів, саме в них спостерігаються причини, які є причиною існування менеджменту.

Володіння основами сучасного менеджменту – важкий, багатоплановий процесс, який оцінюється фахівцями з різних боків. Одні вважають, що менеджером потрібно народитися, другі, - що менеджмент це така ж наука, як наприклад фізика чи біологія, так чи інакше формування менеджера здійснюється через активне навчання і самовдасконалення. Як показує статистика, не багато з тих, хто має талант організатора вміє розвивати цей талант і користуватись їм за ради розвитку суспільства.

Творчий процес правління людьми неможливо виховати та навчіти, однак здібность знаходити оригінальні рішення зустрічаються у людей частіше ніж звикли думати. Але невелика кількість людей, досягають успіху в досконалені основ бізнесу.

У наш час важко назвати більш важливу і багатогранну сферу діяльності, ніж управління або менеджмент, від якого в значній мірі залежать і ефективність виробництва, і якість обслуговування населення.

Наука і мистецтво людських відносин охопили область комунікацій і контактів як у середині організацій, так і з зовнішнім оточенням (діловими партнерами, споживачами, постачальниками, державними установами, засобами масової інформації).

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать