Министерство образования Российской Федерации
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Факультет Кафедра
Выпускная квалификационная работа на тему:
Выявление резервов повышения эффективности трудовой деятельности в сфере услуг (на примере ООО «Продрезерв-М»)
Студент Филонова О.В.
(подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель П одгаецкий С.И.
(подпись) (Ф.И.О.)
Консультант П одгаецкий С.И. (подпись) (Ф.И.О.)
Рецензент Рябых М.Г.
(подпись) (Ф.И.О.)
Зав. кафедрой Шлендер П.Э.
(подпись) (Ф.И.О.)
Москва 2008
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Факультет Менеджмента и маркетинга Кафедра Экономики и Социологии Труда
“Утверждаю”
Представитель кафедры “ ____ “ _________ 200 _ г.
(дата)
Задание по выпускной квалификационной работе студента
Филоновой Ольги Валерьевны
(фамилия, имя, отчество)
1. Тема работы Выявление резервов повышения эффективности трудовой деятельности в сфере услуг (на примере ООО «Продрезерв-М»)
2. Срок сдачи студентом законченной работы 15 января 200 8 г.
3. Календарный план
| № | Наименование разделов ВКР | Срок выполнения | Примечание |
Введение 03 января 2008
Глава 1. Внутренние трудовые резервы и их влияние на эффективность деятельности предприятия
10 декабря 2007
1.1. Трудовые ресурсы и методы выявления резервов
1.2. Система стимулирования и принципы ее создания
1.3. Оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы
Глава 2. Анализ трудовой деятельности и выявление резервов повышения ее эффективности в ООО «Продрезерв-М»
20 декабря 2007
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Структура численности и текучесть кадров
2.3. Оценка применяемых систем мотивации работников
2. 4 . Затраты, потери и организация трудовой деятельности
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования трудовых резервов ООО «Продрезерв-М»
30 декабря 2007
3.1. Рекомендации по улучшению системы организации труда и использования рабочего времени
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации
Заключение 08 января 2008
Список литературы
Приложения 10 января 2008
Студент
(подпись)
Руководитель
(подпись)
Содержание
Введение.................................................................................................... 4
Глава 1. Внутренние трудовые резервы и их влияние на эффективность деятельности предприятия............................................................................. 7
1.1. Трудовые ресурсы и методы выявления резервов........................ 15
1.2. Система стимулирования и принципы ее создания........................
1.3. Оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы.................................................................................................................... 19
Глава 2. Анализ трудовой деятельности и выявление резервов повышения ее эффективности в ООО «Продрезерв-М»...................................................... 23
2.1. Характеристика предприятия......................................................... 23
2.2. Структура численности и текучесть кадров................................... 27
2.3. Оценка применяемых систем мотивации работников.................... 37
2.4. Затраты, потери и организация трудовой деятельности............... 41
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности использования трудовых резервов ООО «Продрезерв-М».................................................. 46
3.1. Рекомендации по улучшению системы организации труда и использования рабочего времени.............................................................................................. 46
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации.............. 53
Заключение............................................................................................... 60
Список Литературы................................................................................. 64
Приложение ............................................................................................. 66
Введение
Сфера услуг является одной
Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов.