Разработка метода поиска и получения работы и достижение успеха на новом месте

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Московский государственный университет печати»

Кафедра менеджмента

Контрольная работа

по дисциплине «Самоменеджмент»

на тему:

Разработка метода поиска и получения работы

и достижение успеха на новом месте

Выполнила: студентка ЗЭМ 2.5-1 Кандинова Г. В.

Проверил: проф. Исаченко И. И.

Москва, 2010 год

Содержание

Источники поиска работы 3

Резюме, его структура и правила оформления 6

Собеседование с работодателем, заключение трудового договора 11

Адаптация в новом коллективе 15

Список литературы 19

Приложения 20

Источники поиска работы

Поиск работы — это нелегкий труд, к которому нужно быть готовым. Надо быть абсолютно уверенным, что действительно хочешь начать трудовую деятельность, если до этого по каким-либо причинам не работал, или сменить место работы. Если же нынешнее положение полностью устраивает, лучше оставить все как есть.

В среднем поиски приличного рабочего места занимают до 2 и более недель. Поэтому для успеха в выборе работы должны быть терпение и большое желание ее найти. Поэтому необходимо с самого начала настроить себя на то, что потребуется какое-то время на поиски.

Если работа действительно необходима, то имеющийся трудовой опыт сослужит в нужный момент добрую службу. Необходимо решить для себя, где бы хотелось работать. Поиск работы надо начать с составления и оформления собственного резюме, сбора рекомендаций, изучения всех возможных и доступных источников информации о вакансиях. Лучше использовать все методы поиска работы.

Можно выделить следующие источники, которые помогут в поиске работы.

Газеты.Это наиболее традиционный способ поиска работы. Бумажные СМИ недороги, большинство вакансий напечатано броским шрифтом, а те, что помельче, размещены по алфавиту, что облегчает поиск. Еще один плюс: некоторые газеты бесплатно размещают мини-резюме соискателей.

В газете всегда есть рубрикатор, который поможет сориентироваться, на какой странице опубликованы подходящие предложения. С газетой надо работать тщательно, не на бегу, а за столом с карандашом в руках. Отметив наиболее актуальные разделы, можно приступать к работе с объявлениями. Их текст может многое сказать о компании. В первую очередь нужно выделить те, в которых информация представлена наиболее полно. Название организации, четкие требования к кандидату, список будущих обязанностей, заработная плата, социальный пакет — если все указано, то, скорее всего, это солидный работодатель, не собирающийся морочить голову своим будущим сотрудникам. Если информация устраивает, можно звонить и договариваться о собеседовании. Не стоит тратить время на объявления с размытыми сведениями. Дескать, крупная международная корпорация приглашает на работу позитивных мужчин и женщин без опыта работы, заработная плата от 50000 рублей, квартира за год и т. п.

Все интересующие нюансы нужно уточнить, позвонив по указанным телефонам. При этом необходимо иметь в виду главную в поиске работы вещь: всегда соотносить уровень заработной платы и соцпакета с той работой, которую предстоит выполнять. Никто не станет платить большие деньги и обещать золотые горы за труд, который того не стоит.

Обязательно нужно вести «реестр» своих звонков, фиксировать каждое обращение к потенциальным работодателям, результаты общения. В противном случае есть риск запутаться в контактах.

Интернет. Почти все бумажные СМИ представлены сегодня в Интернете одноименными сайтами. Резюме, размещенное на одном или нескольких работных сайтах, не останется незамеченным работодателями: сегодня кадровики очень тщательно отслеживают на них появление новой информации.

Кроме того, можно воспользоваться услугами социальных сетей, где есть множество групп, специализирующихся на поиске работы. Разместив в них свое объявление, вы наверняка вскоре получите ответ. На сайтах типа «Живой журнал» можно создать свой дневник, а также зарегистрироваться в сообществах, которые позволяют ознакомиться с большим количеством объявлений. Преимущество социальных сетей состоит в том, что поиск работы здесь носит достаточно неформальный характер, необязательно мучиться над составлением классического резюме, можно ограничиться описанием себя и своих способностей в очень свободной, вольной форме.

Ярмарки вакансий. Очень интересный способ поиска работы, поскольку он позволяет лично встретиться с большим количеством работодателей в один день и в одном месте. На ярмарках можно пройти сразу несколько собеседований, заполнить множество анкет. А если прийти на ярмарку с резюме, то можно установить деловой контакт сразу со множеством работодателей, выгодно зарекомендовав себя в их глазах.

Биржи труда, центры занятости, рекрутинговые агентства.Имейте в виду, что солидные рекрутинговые агентства с соискателей деньги не берут, они работают по заказам работодателей. Поэтому вы можете оставить свое резюме или ознакомиться со списком вакансий абсолютно бесплатно. Кстати, рекрутеры могут вам помочь правильно составить резюме.

В некоторые агентства даже не нужно ходить лично: достаточно разослать свои резюме – и вас пригласят на собеседование т

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать