Отчет по учебно-ознакомительной практике на ГУ ЦЗН Кирово-Чепецкого района

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Филиал Вятского государственного гуманитарного университета

в г. Кирово-Чепецке

Кафедра экономики и управления

Отчет

по учебно-ознакомительной практике

на ГУ ЦЗН Кирово-Чепецкого района.

Выполнил:

Студент группы Мд-3

Михеев Сергей Николаевич

Руководители практики:

от предприятия:

(Ф.И.О.)

от филиала:

Суходоев Алексей Юрьевич (зав. кафедрой, старший преподаватель)

Оценка:

Подпись руководителя от филиала

Дата проверки:

Кирово-Чепецк

2009

Содержание

Введение……………………………………………………………………………..3

1. Характеристика внутренней среды ГУ Центр занятости населения

Кирово-Чепецкого района…………………………………………………………..4

1.1.Общая характеристика и основные функции ЦЗН………………………..4

1.2. Организационная структура и структура управления Кирово-Чепецкого

ЦЗН…………………………………………………………………………..8

1.3. Взаимодействие с работодателями……………………………………….13

1.4. Функции ЦЗН………………………………………………........................19

2. Работа отдела специальных программ занятости населения…………….......21

2.1. Положение о финансировании мероприятий…………………………….21

2.2. Структура отдела…………………………………………………………..22

2.3. Информация о реализации спецпрограмм……………………………….23

Заключение…………………………………………………………………...........29

Библиографический список………………………………………………………31

Приложения………………………………………………………………………..32

Введение

Цель написания данной работы – знакомство с реальной практической работой предприятия и изучение, анализ опыта организации производственной деятельности, управления организацией и коллективом.

Для достижения этой цели были поставлены и решены следующие задачи:

- изучение организационной структуры предприятия, особенностей функционирования обекта;

- анализ функций предприятия;

- изучение структуры управления на предприятии.

Методы используемые для организации прохождения практики:

- знакомство и анализ с нормативно-правовой и распорядительной документацией;

- личное общение с работниками служб и отделов;

- наблюдение за деятельностью работников;

- выполнение порученных работ и заданий;

- подготовка и оформление рабочих документов;

Объектом исследования послужило ГУ ЦЗН Кирово-Чепецкого района.

Информационной основой для написания отчета послужили:

- Устав ГУ ЦЗН Кирово-Чепецкого района.

- Нормативно-правовые акты

- Специальная литература.

1. Характеристика внутренней среды ГУ Центр занятости населения Кирово-Чепецкого района

1.1. Общая характеристика и основные функции ЦЗН

Закон РФ "О занятости населения в РФ" №1032-1, определяющий правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, был принят в Российской Федерации 19 апреля 1991года. В связи с принятием данного закона в целях обеспечения социальной защиты населения от возможности в условиях рыночной экономики безработицы исполнительный комитет Кирово-Чепецкого городского Совета народных депутатов решил образовать на базе бюро по трудоустройству населения города Кирово-Чепецка центр занятости населения. Данное решение №11/290 было принято 6 августа 1991 г.

Кирово-Чепецкий центр занятости населения приобрёл статус юридического лица, вошёл в структуру Кировской областной службы занятости населения и Федеральной государственной службы занятости при Министерстве труда и социального развития РФ.

ЦЗН Кирово-Чепецкого района является государственным учреждением, образованным на базе отдела занятости населения, выделенного из состава Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Кировской области в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. №1000/26-рк.

Центр занятости руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, решениями Минтруда России и иных федеральных органов исполнительной власти, решениями Кировской областной Думы, администрации Кировской области и органов местного самоуправления Кирово-Чепецкого района, принятыми в пределах их компетенции, приказом и указаниями Департамента, а также Уставом Кирово-Чепецкого районного центра занятости населения.

Центр занятости населения по месту нахождения уплачивает налоги и сборы в порядке, определённым Налоговым кодексом РФ.

Центр занятости координирует свою деятельность с органами местного самоуправления в пределах его компетенции, взаимодействует с профсоюзами, общественными объединениями, представляющими интерес граждан особо нуждающихся в социальной защите.

Совместно с органами местного самоуправления осуществляет разработку и обеспечивает реализацию государственной политики занятости населения с учётом экономических и социальных особенностей района.

Основными задачами центра занятости населения являются:

- Оказание помощи гражданам в подбое подходящей работы и трудоустройстве;

- Организация работы по развитию и совершенствованию профессиональной ориентации, профессионального обучения и психологиче

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать