Адаптация персонала при слиянии и реорганизации ЗАО «Энерпред»
Содержание приложений
Содержание приложений i
Приложение 1 ii
Опросный лист: Оценка организации ii
Приложение 2 iii
Тест «Выявление ценностей» iii
Приложение 3 iv
Вопросник для определения уровня преданности организации iv
Приложение 1
Опросный лист: Оценка организации
| Для оценки уровня корпоративности в вашей организации, ответьте на следующие вопросы: |
|
|
|
| 1. Люди стремятся завязать дружбу в компании и поддерживать сильные личностные отношения. |
|
|
|
| 2. Люди в компании ладят друг с другом очень хорошо. |
|
|
|
| 3. Люди в компании часто общаются вне работы. |
|
|
|
| 4. Люди в компании по-настоящему нравятся друг другу. |
|
|
|
| 5. Когда люди оставляют компанию, они все равно поддерживают отношения со своими прежними коллегами. |
|
|
|
| 6. Люди в компании оказывают друг другу услуги из личных симпатий. |
|
|
|
| 7. Люди в компании доверяют друг другу личные тайны. |
|
|
|
| Для оценки уровня солидарности в вашей организации, ответьте на следующие вопросы: |
|
|
|
| 1. Наша группа (компания, отдел, команда) принимает и разделяет одни и те же бизнес цели. |
|
|
|
| 2. Работа выполняется эффективно и производительно. |
|
|
|
| 3. Наша группа предпринимает серьезные меры для искоренения плохой работы всех ее членов. |
|
|
|
| 4. Наша коллективная воля к победе находится на высоком уровне. |
|
|
|
| 5. Когда возникают возможности для получения конкурентного преимущества, мы быстро реагируем и пытаемся ими воспользоваться. |
|
|
|
| 6. Мы разделяем сходные стратегические цели |
|
|
|
| 7. Мы знаем, откуда идет конкуренция. |
|
|
|
Приложение 2
Тест «Выявление ценностей»
| Инструментальные ценности | Ранги с 1-17 |
| А – Аккуратность (чистоплотность, порядок в делах, умение содержать в порядке вещи) |
|
| Б – Воспитанность (хорошие манеры) |
|
| В – Высокие запросы (высокие требования к жизни и притязания) |
|
| Г – Жизнерадостность (чувство юмора) |
|
| Д – Исполнительность (дисциплинированность) |
|
| Е – Независимость |
|
| Ж – Непримиримость к недостаткам в себе и других |
|
| З – Образованность |
|
| И – Ответственность |
|
| К – Рационализм (умение здраво и логично мыслить, принимать обдуманные решения) |
|
| Л – Самоконтроль (сдержанность, самодисциплина) |
|
| М – Смелость в отстаивании своего мнения, взглядов
Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов. |