История зарождения профессионального менеджмента
СОДЕРЖАНИЕ
Введение. .........................................................................................................3
Глава 1 . Эволюция управленческой мысли...................................................5
Глава 2. Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента.................................................................................................9
2.1 . Школа научного управления...................................................................9
2.2. Классическая (административная) школа в управлении...................11
2.3 . Школа психологии и человеческих отношении ..................................12
2.4 .Школа науки управления........................................................................14
Глава 3. Разнообразие моделей менеджмента........................................ 17
3.1. Особенности американской модели ..................................................17
3.2 . Характеристика японской модели .....................................................19
3.3 . Западноевропейская модель менеджмента.......................................21
Глава 4 . Развитие менеджмента в России...............................................24
Заключение ....................................................................................................29
Список использованной литературы .........................................................30
Введение.
Актуальность темы состоит в том, что любая отрасль деятельности человека имеет свою «историю». Без прошлого нет будущего, а без ясного представления истории какой либо отрасли человеческой деятельности нельзя ни понять ее сегодняшнее состояние, ни предсказать пути ее развития. Общее размышление об истории имеет актуальный характер и в понимании, в частности истории управления, в том числе и одного из современных ее типов – истории менеджмента.
В последние десятилетия слово management (дословно с англ. – управление) приобрело интернациональный характер, подразумевая управление экономическими процессами.
Как показывает многолетний опыт развития различных стран мира, обращение к истории происходило в критические периоды жизни общества. Так было, например, в период СССР в 60 –е годы, когда многие ученые обратились за ответами к прошлому, чтобы найти выходы из сложившегося положения. Нельзя не сказать о перестройке системы управления, начатой М.С. Горбачевым в нашей стране.
Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя мотивы, интеллект и труд других людей. Крупнейшие корпорации стоят на главной ступени в создании экономической и политической силы стран. От них зависят правительства, многие из них имеют транснациональный характер, простирая свои производственные, сервисные и информационные сети по всему миру. Значит и решения менеджеров, подобно решениям государственных деятелей могут определить судьбы многих людей. Однако роль менеджеров не ограничивается присутствием их в системах управления. В зрелой рыночной экономике важен и малый бизнес. По количеству это более 95% всех фирм, по значению это наибольшая приближенность к нуждам потребителей, но для большинства населения это еще и работа .
В нашей стране большинство предприятий приватизировано, и так же относится к малому бизнесу. Как сделать, так чтобы выжить, расти, устоять, все это вопросы эффективного менеджмента.
Цель курсовой работы заключается в рассмотрении и анализе развития теории и практики менеджмента.
В соответствии с данной целью в курсовой работе мною решаются следующие задачи:
1. выявить основные стадии развития науки управления и проследить попытки классификации подходов и школ менеджмента.
2. рассмотреть возникновение, формирование и содержание различных школ управления.
3. изучить разнообразие моделей менеджмента.
4. определить этапы эволюции менеджмента в России.
Глава 1.
ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ
Ни одна организация, ни одно предприятие не может добиться успеха без управления. Однако управление как вид деятельности и как наука в таком виде, в котором мы имеем его в настоящее время, появилось не сразу.
Как только доисторические люди стали жить организованными группами, у них появилась необходимость управления
На первом этапе, когда группы людей были невелики, управление во всех сферах осуществлялось одним человеком — вождем этой группы. В дальнейшем, по мере разрастания групп и усложнения, выполняемых ими функций, появилась необходимость разделения труда и дифференциации функций. Но на это потребовались века.
Египетские пирамиды, построенные в 3000—2000 гг. до н. э., являются ярким свидетельством не только культуры древних египтян, но и их управленческого искусства. Строительство огромных пирамид требовало, прежде всего, четкого планирования.
Древние греки уделяли особое внимание вопросам организации и управления производственными процессами, заботились о четкой специализации рабочих.
У Сократа дается понимание управления как особой сферы человеческой деятел
Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов.