Закон композиции и пропорциональности

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«СЕВЕРО-КАВКАЗСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»

Кафедра «Менеджмент»

ДОКЛАД

«Закон композиции и пропорциональности в современных условиях»

ВЫПОЛНИЛА:

студентка ___511________ группы

Адамян Ханум

Научный руководитель:

преп. Рыльцева Татьяна Юрьена

___________________________

Ростов-на-Дону

2009

Содержание

Введение

1.Основные принципы закона композиции и пропорциональности

2. Закона композиции и пропорциональности

Заключение

Используемая литература

Введение.

Понятия «зависимость», «закон», «закономерность».

В любой организации имеются управляемые, частично управляемые и

неуправляемые процессы. Каждый процесс включает 4 составляющие:

- входное воздействие (вход) (поступающая информация, распоряжение

руководителя)

- преобразование входящего воздействия (обработка вход воздействия по

известным или новым алгоритмам)

- результат преобразования вод воздействия (управленческое решение или

исполнительское действие самого руководителя)

- влияние результата на входное воздействие (корректировка алгоритма

обработки начального входного воздействия или изменение его значения)

Между входным воздействием и выходным результатом имеется зависимость,

кот может иметь различный вид: табличный, графический, формульный,

словесный.

Зависимости могут быть объективными (формируются независимо от воли и

сознания людей) и субъективными (формируются людьми для реализации

глобальных целей организации или страны); кратковременными (например,

зависимость выбора вариантов решения оперативного планирования от

имеющегося времени) и долговременными (например, зависимость заработной

платы работника от его производительности); моральными (связаны с

соблюдением в обществе норм повеления человека, идеалов добра и зла) и

аморальными (связаны с обычаями и традициями, так или иначе нарушающих

права человека. Эти зависимости проявляются в незаконных общественных

формированиях или в организациях, находящихся в неестественных условиях

существования).

Таким образом, все решения и поступки человека так или иначе подчиняются

некоторым осознанным или неосознанным зависимостям.

Закон – это зависимость, которая либо зафиксирована в законодательных

документах; является общепринятой нормой для большой группы людей или

организаций (такие нормы в Библии, Коране); получила признание и поддержку

авторитетных ученых (законы организации).

Закономерность является частью закона. Закон или закономерность с позиций

менеджмента можно представить как связь целей управления со средствами и

методами их достижения. Таким образом, закон имеет механизм действия и

механизм использования. Механизм действия заключается в формировании

зависимости выходных параметров от входных, а механизм использования - это

набор правил и норм для реализующего механизм действия работника с

указанием перечня его прав и ответственности.

Законы организации.

Законы организации имеют в своем составе общее и особенное. Общая часть

закона имеет механизм действия независимо от географического расположения,

страны, сферы деятельности организации, а особенное – это та часть закона,

которая не меняет его сути и отражает особенности организации как

социальной системы. (Например, общий уровень культуры и профессиональной

подготовки).

Законы играют решающую роль в теории организации, в том числе образуют

теоретический фундамент, способствуют переходу от эмпирического подхода к

профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию и

анализировать зарубежный опыт.

Законы организации по важности делятся на 2 уровня:

- основополагающие (законы синергии, самосохранения, развития)

- менее важные (информативности-упорядоченности, единства синтеза и

анализа, композиции и пропорциональности, специфические законы социальной

организации).

Основные принципы закона композиции и пропорциональности

В основе закона композиции и пропорциональности лежит ф илософия гармонии. В окружающем нас мире все приспособлено для совместного сосуществования. Все лишнее, избыточное постепенно уходит, а недостаточное постепенно развивается, достигая некоторого временного равновесия - гармонии. В таких случаях говорят о центростремительных (объединительных) и центробежных (разъединительных) процессах. В древнегреческой философии идеалом гармонии (от греч. < harmonia > - стройность, соразмерность) являлась космическая система с ее абсолютным порядком и организованностью. Синонимами слова <гармония> являются