Количество нового поколения трудящихся-мигрантов, структура и характеристики
С 80 лет с середины больших масштабах сельских мигрантов началась более двадцати лет истории. В масштабах сельских трудовых мигрантов расширены, от 2009 года, трудящиеся-мигранты из стран [1], количество которых достигло 14533 человек. В то же время, трудящиеся-мигранты также появились в разных поколений замены, 80 лет после рождения крестьян-рабочих, как правило, мы называем его как " новое поколение трудящихся-мигрантов [2] ", стала предметом трудящихся-мигрантов, чтобы выйти и в экономическом и социальном играет все более большое влияние. Точное число нового поколения трудящихся-мигрантов, структуры и характеристик развития трудящихся-мигрантов стала насущных потребностей соответствующей политики.
Для того, чтобы полностью и точно понять статус нового поколения трудящихся-мигрантов, Национальное бюро статистики в регулярных обследований мониторинга трудящихся-мигрантов [3] , основанный на 2010 в 10 провинциях для нового поколения рабочих-мигрантов специального исследования [4] , используя телефон доступный способ узнать о новом поколении мигрантов без работы, условий жизни, субъективная удовлетворенность и интеграции городских такой информации.
Результаты исследования показали: ( 1 ) общее количество нового поколения трудящихся-мигрантов 8487 млн, что составляет от общего числа крестьян-рабочих 58,4% , стала предметом трудящихся-мигрантов выходить на улицу. ( 2 ) по сравнению с предыдущим поколением трудящихся-мигрантов, целое новое поколение высокий культурный качество рабочих-мигрантов, большинство людей не "также рабочих и крестьян", но чисто на вторичном и третичном промышленности; занятости сосредоточена в обрабатывающей промышленности, работают над по-прежнему трудолюбивого поколения. ( 3 ) нового поколения рабочих-мигрантов в процессе интеграции в город, Есть еще много проблем. Часть нового поколения рабочих-мигрантов имеют больший стресс на работе, меньше удовлетворения доходов, в "общественность" и "крестьянского" идентичность в неловкое положение. Почти половина нового поколения трудящихся-мигрантов, поселившихся в план города, но низкий доход и жилищные вопросы, как ограничение для нового поколения рабочих-мигрантов поселиться в городе основных трудностей и препятствий. , Следующим образом:
Во-первых, число поколений и структура рабочих-мигрантов
() Номер нового поколения трудящихся-мигрантов достигла 8487 млн, что составляет от общего числа крестьян-рабочих 58,4%
По данным 2009 в стране 31 провинций мониторинга обследование трудящихся-мигрантов, трудящихся-мигрантов выходить из дома, поколения трудящихся-мигрантов, что 80 лет после рождения долю трудящихся-мигрантов выйти более чем наполовину, что составляет 58,4% . В соответствии с 2009 из практикующих 6 месяцев и выше числа крестьян-рабочих в 14533 людей прогнозам, число нового поколения трудящихся-мигрантов достигло 8487 человек.
Рис 1 показывает, пирамиды населения можно визуально увидеть сельского населения из сельских рабочих-мигрантов заняты труда и распределения возрастной структуры. По сравнению с сельской рабочей силы заняты, возрастной состав мигрантов выходить все больше молодых. Занятость трудовых ресурсов в сельской местности, 16-29 лет, 30-39 лет, 40-49 лет и 50 лет пропорции 26,4% , 19% , 25,3% и 29,3% , в крестьянских рабочих, 16-29 лет, 30-39 лет, 40-49 лет и 50 лет эта доля составляла 58,4% , 23,8% , 13,1% и 4,7% . То есть, 80 лет после рождения общего сельской рабочей силы, занятой рабочей силы, занятой в сельской местности 26,4% , но 80 лет спустя, крестьян-рабочих были рождены из рабочих-мигрантов составляли 58,4% , что делает новое поколение трудящихся-мигрантов, чтобы стать трудящихся-мигрантов выйти Основная часть.
Рис 1 : 2009 из сельских трудящихся-мигрантов рабочей силы и возрастной структуры
Причина, почему новое поколение трудящихся-мигрантов из рабочих-мигрантов стала основной, это было главным образом в связи с внесением выбора профессии, более широкий выбор молодых сельской рабочей силы занято в тенденцию идти значительно выше. Рис 2 показывает разных возрастов занятости в сельских районах силу варианты труда для основных [5] , в 20-29 лет и 40-49 лет возрастной группе два, как пример для сравнения сельской рабочей силы, 20-29 года возрастной группе в сельской местности труда выбрать участвовать в местных крестьян, местные фермы деятельности, не связанной и доля практикующих из 37,6% , 13,2% и 49,3% , а 40-49 возрастной группе от местных фермеров решили участвовать в сельской рабочей силы, местные фермы деятельности, не связанной и доля практиков из было 67,2% , 21,1% и 11,7% .
Рис 2 : разных возрастных групп основной выбор занятости сельского труда
(B) 68,6% от нового поколения рабочих-мигрантов из Центральной и Западной
Из экспортера, восточного региона в новое поколение трудящихся-мигрантов из рабочих-мигрантов доля 57,5% , центральном и западном регионах доля нового поколения трудящихся-мигрантов были 61,2% и 56,3% . Вы можете видеть, в центральном регионе нового поколения рабочих-мигрантов из высокая доля рабочих-мигрантов, более 60% . Это в основном связано с центральной области 80 лет после рождения сельской ра
Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов.