Социально-экономический портрет и поведение незанятой молодежи

Социально-экономический портрет и поведение незанятой молодежи

Переход к рыночной экономике вызвал значительные изменения социального положения различных групп населения, в том числе и таких, которые традиционно считались носителями передовых идей. Одно из главных мест в новых условиях принадлежит молодежи. Выбранные ею социальные ориентиры во многом определят будущее общества.

Молодежь составляет почти 41% населения России в трудоспособном возрасте. Ее неучастие в общественном производстве оборачивается крупными материальными потерями. С другой стороны, именно неработающая молодежь выделяет из своей среды криминальные элементы.

В большинстве стран мира молодые люди примерно вдвое чаще, чем представители старших возрастных групп, оказываются среди тех, кто ищет и не находит работы.

Россия – не исключение. Так, в 2007г. молодежь в возрасте 15- 24 лет составляла около 20 % трудоспособных, в составе экономически активного населения ее доля равнялась 13,4%, занятых – 12%, а в числе безработных -27%. И это притом, что молодежь обладает весьма существенными преимуществами по сравнению с другими возрастными категориями трудоспособного населения. У молодых людей самый длительный период предстоящей трудоспособности, лучше показатели физического здоровья и выносливости, сравнительно высокий общеобразовательный уровень и наибольшая подвижность, проявляющаяся как в миграционной мобильности, так и в овладении новыми знаниями и умениями. Поэтому высока эффективность инвестиций в их профессиональную подготовку.

Почему же столь низка конкурентоспособность молодежи на рынке труда? Причины самые разные. Первая их группа зависит от таких объективных факторов, как отсутствие достаточной квалификации после окончания учебного заведения, нежелание работодателей нести финансовые и организационные расходы, связанные с профессиональным обучением молодых работников, а также предоставлять им льготы, предусмотренные КЗоТом. Другая группа причин связана с особенностями этой категории работников, в частности, их идеалистическими предоставлениями о жизни и работе, завышенными требованиями к условиям труда и первоначальному размеру заработной платы. У многих силен инфантилизм, отсутствует уверенность в своих силах. Все это мешает их социальной адаптации.

В ходе исследования, охватившего не только безработных, зарегистрированных в службе занятости населения Республики Дагестан, но и прочие категории незанятых, включая ‘привязанных’ к домашнему хозяйству, удалось предметно рассмотреть и оценить экономический статус и поведение незанятой молодежи.

Установлено, что в качестве безработных регистрируется не более 10-15% молодежи в республике Дагестан. По уровню образования незанятая молодежь уступает большинству представителей других социальных групп, включая инвалидов. Неполное среднее образование среди них имеют 18%, полное среднее – 42,9, среднее специальное – 30,6 высшее – 11,5%. Хуже показатели только у представителей ‘социального дна’ и учащихся средних учебных заведений (что естественно в силу их возраста).

Очевидно, что невысокий уровень образования молодых людей препятствует получению работы. К сожалению, это обстоятельство недостаточно осознается и, главное, не влияет на их социальное поведение: активность в приобретении необходимого образования и профессиональной подготовки для получения работы минимальна. Во всяком случае, две трети незанятой молодежи не работает уже более года, в том числе от одного до двух лет – 29,4%, от двух до четырех лет – 23,5%. Очень давно не работает более 15% опрошенных.

Проанализировав взаимосвязь показателей продолжительности безработицы молодых и уровня благосостояния семей, в которых они воспитывались, удалось выявить две тенденции. Во-первых, незанятая молодежь воспитывалась преимущественно в семьях со средним и низким уровнем благосостояния; во-вторых, у выходцев из малообеспеченных семей отмечается более продолжительный период безработицы.

Учитывая, что длительная безработица весьма негативно влияет на человека, мы попытались выяснить, насколько отсутствие работы тяготит молодых незанятых. Результаты исследования показали, что рабочее место активно ищет не более половины их числа. На вопрос анкеты “Сколько раз Вам отказали в работе?” 52,5% опрошенных ответили, что еще не начинали поиск, получили отказ один - два раза – 20,1%, три-пять раз -7,5; шесть раз и более - 3,4; вообще забыли, когда и как это было – 6,8%.

По сравнению с другими социальными группами молодые незанятые наиболее “парализованы”. Они делятся примерно на две разные группы: тех, кто оценивает отсутствие рабочего места как свою личную проблему и старается ее решить, и тех, кто чего-то ждет и даже не пытается искать работу.

Таблица 1

Источники получения материальных средств городскими безработными