Современная экономика Бразилии

Министерство образования и науки РФ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Кафедра менеджмента организации

МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА

Специальность 080507 Менеджмент организации

Реферат «Экономика Бразилии».

Санкт-Петербург

2011

ОГЛАВЛЕНИЕ

Характеристика территории……………………………………………………стр.3

Экономический рывок………………………………………………………….стр.5

Современная Бразилия………………………………………………………….стр.7

Список литературы……………………………………………………………..стр.9

Характеристика территории

Территория страны занимает 8 511 965 км². За исключением небольшой группы островов, территория Бразилии представляет собой сплошную линию побережья. Большую часть Центрального плоскогорья составляют равнинные поверхности с перепадом высот от 300 до 500 метров над уровнем моря. С севера на юг страну пересекает цепь высоких горных хребтов, образующая континентальный барьер между Атлантическим океаном и внутренними районами страны.¹

Бразилия имеет самый большой среди латиноамериканских стран экономический потенциал, однако дифференциация в доходах очень велика, как и разница в развитии восточных и западных регионов.²

Обычно Бразилия делится на 5 экономических регионов: северный, северо-восточный, южный, юго-восточный, центрально-западный. ²

Наиболее экономически развитым является юго-восточный регион, где расположены основные экономические центры страны — Рио-де-Жанейро, Сан-Паулу и Белу-Оризонти. Сан-Паулу нередко называют локомотивом, который тянет всю экономику Бразилии. Южный — главный сельскохозяйственный регион страны, где возделывается рис, пшеница и соя. В центрально-западном регионе преобладает животноводство.²

На территории страны проживает 190,2 миллиона человек. Характерной особенностью является неравномерность распределения населения по территории страны. В основном, население сконцентрировано вдоль атлантического побережья на полосе шириной до 100 км.¹

Официальный язык Бразилии - португальский. В стране не существует местных диалектов. Бразилия - единственная португалоговорящая страна Латинской Америки. ¹

На сегодняшний день в Бразилии насчитывается около 4 млн. последователей независимых церквей пятидесятницы, протестантских церквей Европы и США - епископальной, методистской, лютеранской и баптистской. Помимо этого существует более полутора миллионов спиритов и кардецистов, которые являются приверженцами доктрины Алана Кардека, французского ученого XIX века, занимавшегося проблемами психики. В Бразилии есть мормоны, небольшое количество иудеев, мусульман и буддистов, а также огромное количество поклонников кандомбле (религия, завезенная в Бразилию африканскими рабами). ¹

Несмотря на то, что 90% территории страны находятся в тропическом поясе, более 60% населения Бразилии проживает в зоне умеренных температур, формирующихся под воздействием преобладющих высот, дующих со стороны моря ветров и фронтов холодного воздуха. Среднемесячная температура колеблется от 16 до 29 °C.На западе Амазонии экваториальный влажный климат, на востоке и прилегающих пологих склонах Гвианского и Бразильского плоскогорий — субэкваториальный с засушливым периодом до 3—4 месяцев. В центре Бразильского плоскогорья и Пантанале — субэкваториальный влажный климат с большими амплитудами температур (до 45—50 °С). На восточной границе климат тропический пассатный, жаркий и влажный, с коротким засушливым сезоном. ¹

¹ http://www.emig.ru/south_america/brazil/about

² http://ru.wikipedia.org/wiki/Экономика_Бразилии

На юге плоскогорья постоянно влажный климат, тропический на плато Парана и субтропический в возвышенных восточных районах до юга от 24° северной широты. Времена года в Бразилии распределяются следующим образом: весна: с 22 сентября по 21 декабря; лето: с 22 декабря по 21 марта; осень: с 22 марта по 21 июня; зима: с 22 июня по 21 сентября. ¹

Трудовые отношения в Бразилии
Трудовые отношения основываются на КЗОТе, принятом во времена диктатуры. С другой стороны, в стране очень мощная структура вертикально интегрированных профсоюзов, защищающих рабочих и служащих. В результате имеющихся законодательных противоречий и сложностей, складывается система злоупотреблений, которой пользуются многочисленные специализированные юристы и нечистые на руку сотрудники. Кроме того, незнание местного уровня цен на рабочих и специалистов закономерно приводит к завышению зарплат и необоснованным потерям для работодателя. Любые упущения формализованной кадровой работы могут позволить бывшим сотрудникам открыть против компании судебные процессы по требованию компенсаций и возмещения ущерба различного характера. Интересны следующие цифры и данные: Средняя зарплата персонала нижнего звена на производстве составляет несколько сот реалов в месяц. Среднее требование судебной компенсации от компании исчисляется десятками тысяч реалов. Умелое администрирование кадров драматически снижает количество судебных процессов. Эффективная работа адвокатов может снизить реальные требования возмещения ущерба в 10 - 20 раз. ²