Противозатратная система хозяйствования

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОТИВОЗАТРАТНОЙ СИСТЕМЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

1.1. ПРОБЛЕМА РАЗГРАНИЧЕНИЯ ЗАТРАТ И РЕЗУЛЬТАТОВ ОБЩЕСТВЕННОГО ТРУДА

Затратные методы хозяйствования, доминирующие в экономике нашей страны начиная с 1960-х гг., имеют глу­бокие корни, что объясняется нерешенностью ряда принци­пиальных теоретических проблем. Главная из них - отсут­ствие четкого критерия, позволяющего разграничить затра­ты и результаты общественного труда. Поэтому официаль­ная экономическая наука в нашей стране так и не сумела выработать обоснованную методику определения эффек­тивности общественного производства.

Между тем теоретические основы для решения этой про­блемы уже давно известны. Речь идет прежде всего о разра­ботанной К. Марксом концепции двойственного характера труда, дающей ключ к четкому разграничению затрат и ре­зультатов общественного труда, что было убедительно до­казано В.И. Корняковым [I].

К. Маркс показал, что труд товаропроизводителя имеет двойственный характер: во-первых, это абстрактный труд -расходование рабочей силы в физиологическом смысле как затраты физической, умственной и нервной энергии челове­ка; он создает стоимость товара . Во-вторых, это и кон­кретный труд - расходование рабочей силы в особой целе­сообразной форме. Различные -виды конкретного труда от­личаются друг от друга целью» применяемыми средствами производства, приемами труда и результатом. Конкретный труд создает потребительную стоимость .

Если источником абстрактного труда рабочая сила выступает физиологической стороны, то источником собственного живого конкретного труда является полезная производительная сторона, свойства рабочей силы интегрировать "приводить в движение все факторы процесса труда, участвовать вместе со средствами производства в создании по­требительных стоимостей.

Рост объема живого конкретного труда не тождествен ни увеличению численности работников, ни увеличению времени труда. Меньшее число работников в течение меньшего по продолжительности рабочего дня (но при более эффек­тивных средствах производства) может производить боль­шую массу продуктов, тогда как большее числа работников при более продолжительном рабочем дне, пользуясь мало­эффективными средствами производства, будет изготовлять меньше продукции. Следовательно, рост объема живого конкретного труда имеет место тогда, когда этот труд ин­тегрирует более эффективные средства производства (либо большее их количество)» приводит их в движение и создает большую массу потребительных стоимостей (либо повыша­ет их качество).

Из всего сказанного можно сделать вывод о том, что за­траты конкретного труда не являются собственно затрата­ми. Их качествами в полной мере обладают только затраты б физиологическом смысле (абстрактного труда). Во-первых, ресурс этих затрат в каждый данный момент огра­ничен возможностями человеческого организма. Во-вторых, при осуществлении этих затрат безвозвратно используются имевшиеся на данный момент определенные ресурсы фи­зиологических способностей к труду. В-третьих, по оконча­нии труда физиологические затраты не выступают чем-либо, прямо или косвенно удовлетворяющим физические или духовные потребности человека. Данные затраты сами

по себе не восстанавливают израсходованного ресурса ра­бочей силы, это - затраты в собственном смысле слова.

Конкретный же труд обеспечивает создание новых по­требительных стоимостей. Увеличение объема конкретного труда означает прирост ресурсов как самого конкретного труда, как и труда абстрактного. Действительно, одни по­требительные стоимости обеспечивают восстановление за­траченной рабочей силы в физиологическом смысле, другие используются при обучении, повышении квалификации ра­ботников и т.д. Поэтому В.И. Корняков считает, что расхо­дование конкретного труда - это не "расход", а "приход" общества. Следовательно, надо говорить не о "затратах", а о "поступлениях" конкретного труда.

Эти различия между затратами абстрактного и поступле­ниями конкретного труда выступают основой различий ме­жду затратами и результатами общественного производства.

Рассмотрим теперь проблему измерения величины кон­кретного труда. В противоположность абстрактному труду она не может быть измерена затратами рабочего времени. Как мы уже выяснили, прямой, непосредственной связи между величиной затрат рабочего времени и результатив­ностью конкретного труда не существует.

Подлинная количественная мера конкретного труда оп­ределяется в первую очередь его производительной силой. Ко она может быть точно измерена не в ходе самого трудо­вого процесса, а только после его завершения, через коли­чество созданных потребительных стоимостей. В то же время конкретный труд, если не меняется его производи­тельная сила, может измеряться и в единицах времени. Аб­страгирование от изменения' производительной силы труда допустимо в текущем производстве для сравнительно ко­ротких периодов времени, поэтому в текущем производстве поступления конкретного труда пропорциональны рабочему времени. Однако это особое время. Конкретный труд может измеряться в единицах времени лишь постольку, поскольку при этом фиксируется "цена" единицы времени, выражен­ная в определенном количестве потребительных стоимо­стей. Необходимо знать, сколько изделий производится за рабочую минуту, рабочий час или рабочий день. Единица времени конкретного труда - это обозначение определенно­го