Современное состояние рынка труда в России 2

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Филиал в г. Уфе

Кафедра социальной работы

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине «________________________________________________________________»

На тему

«________________________________________________________________

_________________________________________________________________»

СТУДЕНТА(КИ)____________КУРСА____ОТДЕЛЕНИЯ

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ____________________

Ф.И.О.(студента)____________________________________

РАБОТУ ПРОВЕРИЛ:

Ф.И.О.(преподавателя)________________________________

ОЦЕНКА:_____________

Уфа 2011

Оглавление

Введение

Глава 1. Сущность рынка труда, его типология и структура

1.1 Определение рынка труда

1.2. Типология и структура рынка труда

Глава 2. Особенности эволюции российского рынка труда

Глава 3. Современное состояние рынка труда в России

3.1 Особенности рынка труда и занятости в современной России

3.2 Специфические особенности молодежного рынка труда

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Данная тема весьма актуальна в наше время, поскольку занятость представляет собой важный сектор социально-экономического развития общества, соединяющий в себе экономические и социальные результаты функционирования всей экономической системы. Кроме того, занятость - своеобразный индикатор, по которому следует судить о национальном благополучии, об эффективности выбранного курса реформ, их привлекательности для населения.

В статье 37 Конституции Российской Федерации говорится о том, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Исполнение законов о трудовой занятости населения - одна из важнейших гарантий обеспечения конституционного права на труд. В сложных условиях переходного периода, когда в стране формируются рыночные отношения, необходима целенаправленная ориентация результатов проводимых реформ на человека с помощью адекватной политики занятости населения. В свою очередь, политика занятости должна опираться на рыночную экономику с социальной направленностью.

Фундаментальную основу создания долгосрочных уникальных преимуществ составляют человеческие ресурсы, т.е. люди, их трудовая мораль и стремление к достижению поставленных целей, их знания и система ценностей, творческие и новаторские способности. Именно эти факторы позволяют обеспечить экономический рост, благосостояние и безопасность страны. Определяющую роль играют сфера труда, условия занятости, глубокие преобразования во всей системе трудовых отношений, без которых невозможно осуществить действительный поворот к человеку как главной цели функционирования социально- ориентированной экономики. Важнейшими индикаторами на рынке труда являются показатели уровня экономической активности населения, его занятости и безработицы. Повышение этих показателей ведет к несомненному улучшению рынка труда и его благосостояния. В отличие от других рынков рынок труда характеризуется высокой степенью неопределенности, особенностью функционирования, поскольку имеет дело со специфическим товаром. В этой связи исследование процессов формирования рынка труда и разработка адекватной системы его регулирования является для России одной из приоритетных задач, требующих решения в ближайшее время.

Экономическая основа трудовых отношений в нашей стране за последние полтора десятилетия претерпела серьезную трансформацию. Изменились и сами трудовые отношения. В частности, возросла роль таких форм занятости, которые либо запрещались, либо находились в зачаточном состоянии. В этом смысле российский рынок труда начинает все больше напоминать рынки труда развитых индустриальных стран, сохраняя вместе с тем свою специфику.

Объектом исследования является рынок труда как составная часть всей системы рыночных отношений.

Предметом исследования является становление рынка труда в России.

Целью работы является рассмотрение становления рынка труда в России в неразрывной связи с проблемами занятости населения.

К основным задачам работы относятся:

1. изучить сущность рынка труда, его типологию и структуру;

2. рассмотреть особенности эволюции российского рынка труда;

3. определить современное состояние рынка труда в России.

Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

Глава 1. Сущность рынка труда, его типология и структура

1.1 Определение рынка труда

Рынок труда как система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и ее использование, является неотъемлемой составной частью рыночной системы. Согласно определению Международной организации труда (МОТ), которого придерживаются многие зарубежные профсоюзы и специалисты по труду, рынок труда - это сфера, где предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, относительно заработной платы и условий труда.

Рынок труда имеет ряд особенностей. К рынку труда относится не только сфера обмена (купля-продажа) труда, но и сфера воспроизводства трудового потенциала (рыночные механизмы образования, профессиональной подготовки и др.) и сфера использования труда (рыночные механизмы управл

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать