Проблемы формирования и использования трудового потенциала организации 2

Санкт-Петербургский колледж управления и экономики
«Александровский лицей»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине : Экономика организации (предприятия)

Тема: «Проблемы формирования и использования трудового потенциала организации»

080501 «Менеджмент»

Руководитель	Е. Ю. Маркина
Студент Карпова А. О.	Группа 110

Работа выполнена с оценкой ________________________________________

Санкт-Петербург

2010

Санкт-Петербургский колледж управления и экономики
Александровский лицей

Утверждено

Протокол заседания методической комиссии
№ от . .200_

ЗАДАНИЕ

на курсовую работу

по дисциплине: Экономика организации (предприятия)

студенту группы № 110

Карповой А. О

ТЕМА КУРСОВОЙ РАБОТЫ

«Проблемы формирования и использования трудового потенциала организации»

Дата выдачи курсовой работы: « » _________________________ 200 г.

Срок исполнения курсовой работы: « » _________________________ 200 г.

Руководитель _______________________________________________________
подпись, И.О.Фамилия

Оглавление

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Понятие персонала предприятия……………………………….5

1.2. Структура кадров………………………………………………..5

1.3. Показатели количественной характеристики трудовых ресурсов (персонала)……………………………………………………………………..8

1.4. Профессионально-квалификационная структура

Персонала………………………………………………………………………9

1.5. Производительность труда: понятия, показатели производительности труда (прямые и обратные), значение

для предприятия……………………………………………………………….10

1.6. Методика анализа производительности труда……………….12

2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «СТРОЙСЕРВИС».

2.1. Организационно-экономическая характеристика

предприятия…………………………………………………………………….15

2.2. Анализ трудового потенциала предприятия……………………..22

2.3. Анализ состава работников предприятия………………………..24

2.4. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на оао "стройсервис"…………………………………………………………..

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………

ВВЕДЕНИЕ

Определение темы работы. Современный этап развития экономики России характеризуется ростом безработицы не занятости трудоспособного населения, острым дефицитом высококвалифицированных менеджеров и специалистов универсального типа, изменениями требований к персоналу предприятий и кадровой политики. В современных условиях особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики является проблема в области работы с персоналом. Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции.

Социально-экономическое значение кадровой работы в условиях рыночной экономики существенно изменяется, и она перестает быть только организационно-административной работой. Управление персоналом приобрело новое экономическое и социальное значение.

Результаты деятельности многих предприятий, накопленный опыт их работы с кадрами показывает, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции предприятия. Проблемы в области управления персоналом и повседневная работа с кадрами, по оценке специалистов, в ближайшей перспективе постоянно находятся в центре внимания руководителей.

Итак, из всего вышесказанного можно заключить, что данная тема актуальна в настоящее время.

· Цель работы.Провести анализ процесса использования кадров организации и разработать мероприятия по совершенствованию использования трудовых ресурсов в ОАО "Стройсервис".

· Задачи курсовой работы.

1. рассмотреть понятие управления персоналом;

2. проанализировать методику анализа использования рабочей силы, анализа производительности труда;

3. рассмотреть организационно-экономическую характеристику организации;

4. оценить взаимосвязи показателей эффективности труда с объемами деятельности исследуемого предприятия;

5. предложить пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

· Объектом курсовой работы является предприятие ОАО "Стройсервис".

· Предметом работы является организация кадровой работы на данном предприятии.

· Обзор используемых источников информации.

Теоретическую базу исследования составили отечественные разработки по работе с персоналом: Т.Ю.Базарова «Управление персоналом», А.О. Блинова «Искусство управления персоналом», В.Р. Веснина «Практический менеджмент персонала», А.П. Егоршина «Управление п

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать