2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ
2.1 Планирование численности работников
1. Расчет фонда рабочего времени одно рабочего
Фрв = Драб ∙ tсм – Дпп ∙1час,
где Драб- число рабочих дней в году, дней;
tсм- продолжительность смены, час.;
Дпп- число предпраздничных дней, дней.
Фрв =2578∙1-6=2050час;
Фпол = Фрв ∙ (1 - а/ 100), час,
где а - плановые потери времени на отпуск; больничные, выполнение государственных обязанностей.
Фпол =2050∙(1- )=1865,5 час.
Таблица 1. Распределение рабочих по видам работ.
| Наименование профессий | Удельный вес от числа рабочих, % | Число рабочих по профессиям |
| 1. Слесарь по ремонту ДСМ | 64,5 | 10 |
| 2. Станочники | 14,9 | 2 |
| 3. Прочие | 20,6 | 3 |
| Итого | 100 | 15 |
Таблица 2. Распределение рабочих по разрядам
| Разряды рабочих | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Тарифные коэффициенты | 1,16 | 1,35 | 1,57 | 1,73 | 1,9 |
| Проценты от общего числа рабочих, % | 10 | 10 | 40 | 35 | 5 |
| Число рабочих, чел. | 1 | 2 | 6 | 5 | 1 |
2. Расчет численности других категорий работников производится в процентах от числа основных рабочих. Вспомогательных рабочих (Чв ) - 20—30%, руководителей и специалистов (Чрс ) — 10%. Вспомогательным рабочим, руководителям и специалистам присваиваем разряды согласно ТКС РБ.
Чв =15∙0,25=3,75 чел;
принимаем четырех вспомогательных рабочих по 5 разряду
Чрс =15∙0,1=1,5 чел;
принимаем двух руководителей по 12 разряду
Общая численность работников ремонтной службы :
Чобщ = Чосн + Чв + Чрс , чел,
Чобщ =15+4+2=21 чел.
2.2 Расчет прямых затрат
2.2.1 Расчет заработной платы производственных рабочих
В состав статьи «Основная заработная плата производственных рабочих» включаются: оплата работ по сдельным нормам и расценкам, а также по тарифным ставкам рабочих-повременщиков, занятых непосредственно выполнением производственного процесса и отдельных операций; доплаты и выплаты, предусмотренные законодательством о труде и положениями об оплате труда, в том числе за неблагоприятные условия труда, работу в ночное время; за совмещение профессий, должностей; за расширение зон обслуживания и увеличение объемов работ: надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, за стаж работы в отрасли и др.; премии рабочим за производственные результаты.
1. Расчет среднего тарифного разряда:
Рср = (ƩЧосн ∙Pi ) / Чр ,
где Чосн - число основных рабочих соответственно 2...6 разряда, чел;
Рi - разряды от 2 до 6.
Рср =(1∙2+2∙3+6∙4+5∙5+1∙6)3=4,2;
2.Расчет среднего тарифного коэффициента:
Ктср = Ктб - (Ктб -Ктм ) ∙(Рб - Рср ),
где Ктб - тарифный коэффициент большего разряда;
Ктм - тарифный коэффициент меньшего разряда;
Рб - разряд больший.
Ктср =1,73-(1,73-1,57) ∙(5-4,2)=1,602;
3.Расчет среднечасовой тарифной ставки:
Сч =(См / Фм ) ∙ к ∙ Ктср , руб.,
где См - месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда;
Фм -месячный фонд времени, ч.;
к -отраслевой коэффициент повышения ставок рабочих 1.2. (Мин. труда и соц.защиты РБ от 22.12.2006г. № 162)
Сч =(160/170,8) ∙1,2∙1,602=1,8 тыс.руб;
4.Расчет сдельной заработной платы основных ремонтных рабочих
Расчет заработной платы производится по аккордной системе с выплатой премии при условии качественного выполнения работ в установленные сроки.
1) Расчет тарифной части заработной платы:
Зт =Тобщ ∙Сч , руб.,
где Сч- часовая или среднечасовая тарифная ставка, руб.
Зт =27623∙1,8=49721 тыс.руб;
2)Расчет доплаты бригадиру (Дбр ) от 15 до 25% от тарифной ставки рабочего 1-го разряда. Постановление Минтруда от 16.01.99г.№7. в зависимости от численности бригады: 5-10 человек-15%, более 10 человек- до 25%.
Дбр =11∙160∙0,25=440 тыс.руб;
3)Расчет доплат за профессиональное мастерство (Дпроф ) от 12 до 24% от тарифной ставки рабочего 1-го разряда. Постановление Минтруда от 16.01.99г.№7. в зависимости от присвоенного разряда: Зразряд - 12%; 4разряд - до 16%, 5 разряд - до 20%, 6 разряд - до 20%.
Дпроф3 =11∙2∙0,12∙160=422,4тыс.руб.,
Дпроф4 =11&
Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов.