Производительность труда 8

Введение

1 Теоретические проблемы производительности труда

1.1 Неэффективная организация труда

1.2 Дефицит профессиональных навыков.

1.3 Неразвитость финансовой системы.

2 Современное состояние производительности труда на ОАО «Хозяюшка»

2.1 Экономическая характеристика ОАО «Хозяюшка» 2.2 Анализ производительности труда

3 Пути повышения эффективности внедрения новейших технологий

3.1 Повышение доли инвестиций 3.2 Повышениеэкономического роста 3.3 Улучшение организации производства и труда

Введение.

В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства.

Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.

Повышение производительности труда заключается в том, что доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда - увеличивается, но при этом общая сумма труда, заключённая в каждой единице продукта, уменьшается.

На уровень производительности труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также технико-технологическое состояние производства.

1 Теоретические проблемы производительности труда

1.1 Неэффективная организация труда

Производительность труда является важней­шим показателем эффективности общественного производства. От ее роста зависят успехи в разви­тии экономики страны, повышение народного бла­госостояния.

Предприятиям, осуществляющим свою дея­тельность в рыночной среде, которая содержит много подобных конкурентов, приходится дей­ствовать в постоянном соперничестве. Конкурен­ция прослеживается на всех ступенях процесса производства и сбыта (за ресурсы, за изготовле­ние продукции и за реализацию изготовленных товаров). Соперничество за ресурсы и за изготов­ление продукции, удовлетворяющей возрастаю­щие требования покупателей, со стороны не вид­но (оно осуществляется в процессе, до выхода на рынок), но при реализации изготовленных това­ров выявляются все слабые и сильные стороны предприятия. Производительность труда — способ­ность рабочего изготовить в течение данного ра­бочего времени (час, рабочий день и т.п.) опреде­ленное количество продукции. На уровень произ­водительности труда влияют техническая воору­женность и совершенство орудий производства, умелое использование машин, квалификация ра­ботников, система оплаты труда, уплотнение ра­бочего дня, укрепление дисциплины труда и т.п. Производительность труда — показа­тель эффективности, плодотворности затрат тру­да в процессе целесообразной деятельности людей. Показатель уровня производительности труда ха­рактеризуется количеством продукции, производи­мой в единицу времени, т.е. выработкой, или ко­личеством рабочего времени, затраченного на вы­полнение единицы работ, т.е. трудоемкостью Производительность труда — показа­тель эффективности использования ресурсов тру­да, который измеряется как отношение результа­тов хозяйственной деятельности в натуральном или стоимостном выражении к затратам труда. Производительность (эффективность, продук­тивность) индивидуальных затрат живого труда измеряется количеством материальных благ, про­изводимых работником в единицу времени, или затратами времени, приходящимися на единицу продукции Производительность труда (выработка) — объем продукции, произведенной в единицу вре­мени. Определяется как личностными, так и веще­ственными факторами производства. В зарубеж­ной литературе нередко соотносится только с лич­ным фактором производства (при этом часто ис­пользуется термин «продуктивность») /1/.Среди ряда отрицательных последствий реформирования российской экономики следует выделить снижение эффективности производства, особен­но производительности труда. Эта проблема периодически осложнялась и в западной экономике. Но там это явление подталкивало к сосредоточению инновационных, финансовых, организационных усилий на ее решении как условии экономического роста и социального развития. Проблемы производительности труда имеют свои истоки. Они кроются в экономических закономерностях, которые обусловливают развитие производ­ства. Это, прежде всего общественная предназначенность труда. Труд - это отношение людей к природе, и отношения людей между собой по поводу использования ресурсов природы, приспособления ее предметов к своим потребностям. Здесь начало производительности, которая не может не двигаться, если развивается человек, носитель труда. Процесс самого труда обусловлен уровнем его технической вооруженности, которая также движется трудом. Эти процессы непрерывные, потому непрерывен прогресс труда, выра­женный в его эффективности, в производительности./2/Значительная часть отставания в производительности обусловлено неэффективной организацией труда. Например, в большинстве российских банков до сих пор не централизованы функции бэк-офиса, административные функции, процедур