Социальная стратегия предприятия на примере ОАО МТС

Содержание: ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………....3 ГЛАВА 1. Содержание социальной стратегии на предприятии……………………...5

1.1 Сущность понятия «социальная стратегия предприятия»………………5

1.2 Функции и методы социальной стратегии……………………………….8

1.3 Направления реализации социальной стратегии……………………….12 ГЛАВА 2. Взаимосвязь социальной стратегии и экономической деятельности…...15

2.1 Социальная политика, как фактор устойчивого развития……………..15

2.2 Социальная структура организации…………………………………….18

2.3 Социальная защита работника…………………………………………..23 ГЛАВА 3. Социальная политика компании на примере ОАО «МТС»……………..28

3.1 Общая характеристика ОАО «МТС»……………………………………28

3.2 Социальная стратегия и предложения по совершенствованию……….30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………39 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………………...40 ПРИЛОЖЕНИЯ

2

Список литературы.

Лисица Н.М., Вовк В.А. Социальная политика предприятия на основе социально-этичного маркетинга // Економіка розвитку. №1 С.104-106

Управление персоналом организации: Учебник / Под ред.А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА -М, 2003. - 638 с.

Слезингер Г.Э. Социальная экономика: Учебник. - М.: Издательство "Дело и сервис", 2001. - 368 с.

Гончарова С.Ю., Отенко І.П. Соціальна політика. Навчальний посібник. - Харків: Вид. ХДЕУ, 2003. - 200 с.

Стратегии бизнеса: Аналитический справочник. Айвазян С.А., Балкинд О.Я., Баснина Т.Д. и др. / Под ред. Г.Б. Клейнера. – М.: КОНСЭКО, 2005.-С.312.

Волков Ю.Г., Добреньков В.И., Нечипуренко В.Н., Попов А.В.Социология: Учебник/Под ред. проф. Ю.Г. Волкова.– Изд. 2-е, испр. и доп.– М.: Гардарики, 2003.– 512 с.: ил.

http://www.vuzlib.net

http://www.company.mts.ru/history/

http://www.soc.pu.ru

http://www.glossary.ru

40

«Утверждаю»_______________ Научный руководитель: Уточкин Владимир Григорьевич «__»__________2010г.

План курсовой работы по теме: «Социальная стратегия предприятия»

ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. Содержание социальной стратегии на предприятии.

1.1 Сущность понятия «социальная стратегия предприятия».(90962)

1.2 Функции и методы социальной стратегии.(122743)

1.3 Направления реализации социальной стратегии. (4566) ГЛАВА 2. Взаимосвязь социальной стратегии и экономической деятельности.

2.1 Социальная политика, как фактор устойчивого развития.

2.2 Социальная структура организации.

2.3 Социальная защита работника. ГЛАВА 3. Социальная политика компании на примере ОАО «МТС».

3.1 Общая характеристика ОАО «МТС».

3.2 Социальная стратегия и предложения по совершенствованию. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение.

Социальная стратегия – один из наиболее важных на нынешнем этапе развития отечественной экономики. Кардинальные социально-экономические преобразования последних лет практически полностью разрушили сложившиеся в течение жизни нескольких поколений традиции и стереотипы общественного, коллективного и индивидуального поведения на производстве. Накопилось немало примеров резкого ухудшения финансово-экономического состояния на предприятиях, а то и полного прекращения их функционирования из-за серьезных социальных противоречий в коллективе.

Трансформация экономической системы сделала актуальным вопрос о соотношении экономического и социального развития предприятия и путях решения социальных проблем. В настоящее время становится очевидным, что деятельность современных предприятий взаимосвязана и взаимозависима со сложной сетью социальных отношений. Это связано с тем, что экономические проблемы, с которыми столкнулись предприятия Украины, повлекли за собой серьезные социальные последствия: социальную незащищенность всех категорий населения, низкий уровень доходов, безработицу, кризисное состояние социальной инфраструктуры. Долгосрочный коммерческий успех предприятия возможен только в условиях социальной стабильности, поэтому ключевым фактором успеха в данной ситуации является построение эффективной социальной политики предприятия эффективного использования в этом процессе человеческого фактора. В этом контексте при выяснении экономических проблем, состояния и перспектив социальной политики на предприятиях особое значение приобретает человеческий фактор. Данные вопросы, хотя и привлекают внимание каждый раз все большее число экономистов, до сих пор не имеют четкой теоретической базы и применения на практике.

Каждое предприятие имеет сложные взаимоотношения с людьми, группами и организациями. Некоторые из них специальные и желательные, другие случайные и нежелательные. Однако, в той или иной мере, они обеспечивают прибыльность и экономический успех предприятия.

Сегодня наблюдается осознание необходимости повышения социальной ответственности предприятия перед обществом и обеспечение конкретных социальных потребностей (персонала, потребителей, обществ в целом), что обосновывает необходимость изучения социальной политики предприятия и роли в ней человеческого фактора [1].

Глава 1. Содержание социальной стратегии на предприятии.

1.1 Сущность понятия «социальная стратегия предприятия».

В результате коренной трансформации украин

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать