Заработная плата ее формы, модификации в современных условиях

Федеральное агентство по образованию

Белгородский государственный университет им. В.Г.Шухова

Кафедра гуманитарных и экономических дисциплин

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине: ”Экономическая теория”

На тему: “Заработная плата: ее формы, модификации в современных условиях. ”

Выполнил: студент группы ЭК-14

Лактионов Александр Васильевич

Руководитель: ст. преподаватель Кажанова Е.Ю.

Белгород, 2010.

Содержание

Введение…………………………………………………………......3

Глава 1. Заработная плата: сущность, функции, формы…………4

1.1 Сущность заработной платы……………………………4

1.2 Виды и формы заработной платы………………………6

1.3 Функции заработной платы………………………….....6

Глава 2. Основы политики реформирования заработной платы в рыночных условиях………………………………………………...10

2.1 Модификации заработной платы в России……….......11

2.2 Тенденции изменения оплаты труда в России……......17

2.3 Динамика заработной платы в Белгородской области……………………………………………………………..21

Заключение………………………………………………………...25

Приложения…………………………………………......................27

Список использованной литературы…………………………..34

Введение.

Заработная плата является основным источником доходов большей части населения Российской Федерации, что и обуславливает особое отношение к вопросам ее законодательного регулирования со стороны государства. Экономическая сторона всегда преобладает в любых правоотношениях, в том числе и трудовых. Вопросы оплаты труда очень становятся предметом судебного спора между работником и работодателем, включая вопросы удержаний из заработной платы. Именно поэтому очень важно, чтобы учет удержаний из заработной платы осуществлялся в соответствии с предъявляемыми к нему требованиями. История заработной платы как категории наёмного труда связана с такими крупными учёными, как А. Смит и Д. Риккардо (концепция «естественной цены»). К. Маркс углубил их сущностный взгляд на проблему в своей концепции заработной платы как превращенной формы стоимости, соответствующей цене товара рабочей силы. Идеи А. Смита, Д. Риккардо, К. Маркса важны для понимания, прежде всего воспроизводственной и социально-классовой функций зарплаты. Разработки А. Маршалла имеют значение для понимания стимулирующей функции заработной платы, для анализа спроса и предложения на рынке труда. Дж. Б. Кларк активно разрабатывал идею о предельном рабочем и предельном продукте, что важно для понимания и воспроизводственной, и стимулирующей функций. М.И. Туган - Барановский представил социальную концепцию заработной платы, рассматривая её, прежде всего, как социальный феномен. В таком же ключе рассуждали А. Пигус, Д.Р. Никс. Их выводы важны для понимания социальной функции оплаты труда. Проблемами заработной платы в условиях рыночной экономики посвящено множество научных работ и монографий известных российских экономистов: Абалкина Л.И., Адамова В.Е., Железнякова А.Ю., Ерёмина А., Булатова А.С., Чепурина М.Н. и зарубежных ученых, таких как Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р., Гэлбрейт Дж., Макконелл Кэмпбэлл Р., Брю Стэнли Л., Долан Эдвин Дж., Линдсей Е. и др. Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что заработная плата образует большую часть доходов потре­бителей и поэтому, оказывает существенное влияние на размер спроса на потребительские товары и на их цены. Современная экономическая теория определяет заработ­ную плату как цену труда. При этом заработная плата определяется в широком и в узком смысле слова, что связано с неоднозначной трактов­кой понятия «труд». В широком смысле слова в этот термин включают оплату труда самых различных работников: во-первых, собственно рабочих разных профессий, объеди­ненных понятием «голубых и белых воротничков»; во-вто­рых, специалистов высокой квалификации, труд которых требует больших затрат на образование, специальное обу­чение — это врачи, преподаватели, юристы и т. д.;

в-треть­их, владельцев мелких предприятий, оказывающих быто­вые услуги населению (мастера по ремонту бытовой техники, парикмахеры, и т. д.). При таком подходе к определению заработной платы в нее включаются и доходы в виде гонораров, премий и иных видов вознаграждений за труд. В узком смысле слова под заработной платой понимается ставка заработной платы, т. е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени — часа, дня и т. д. Это определение позволяет разграничить общие заработки и собственно заработную плату. В данной курсовой работе мы рассмотрим заработную плату, ее виды, формы, отчего она зависит и ее модификации и тенденции изменения в современных условиях. Целью моей работы является выявление сущности заработной платы. С помощью выполнения курсовой работы я хочу: -более подробно изучить тенденции изменения заработной платы в России; -рассмотреть модификации заработной платы; -полностью изучить и вникнуть в смысл понятия заработная плата; -рассмотреть формы и функции заработной платы; -охарактеризовать факторы, влияющие на ее модификацию и динамику; -рассмотреть теоретические аспекты зарплаты в условиях рыночных отношений; -а также изучить политику реформирования заработной платы в нашем государстве.

Глава 1. Заработная плата: сущность, функции, формы.

1.1 Сущность заработ