Оплата труда система и форма

Государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Волго- Вятская академия государственной службы

Факультет заочного образования и магистерской подготовки

Кафедра «Экономики»

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему: ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ: СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ

Выполнил:

Студент группы 8ФсН-1

Факультет заочного обучения и

магистерской подготовки

Юхрова Е.К.

Научный преподаватель:

Климин Н.М.

Нижний Новгород

2010

ОГЛАВЛЕНИЕ СТР.

Введение……………………………………………………………………….. 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ

ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………… 5

1.1 Сущность, экономическое содержание и функции

заработной платы…………………………………………………. 5

1.2 Сущность организации оплаты труда на предприятии………… 8

1.2.1 Элементы организации оплаты труда на предприятии………… 11

1.2.2 Формы и системы оплаты труда в современных условиях……. 16

1.2.3 Доплаты, надбавки и премирование персонала………………… 18

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО "МПП

АЛЕШКОВА"…………………………………………………… 22

2.1 Общая характеристика предприятия…………………………….. 22

2.2 Организация оплаты труда в ООО «МПП Алешкова»…………. 25

2.3 Организация оплаты труда руководителей………………………. 31

ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО "МПП АЛЕШКОВА"…………….. 35

3.1 Подходы к совершенствованию системы оплаты труда…………. 35

3.2 Мероприятия по совершенствованию использования оплаты

труда…………………………………………………………………. 37

Заключение………………………………………………………………………. 40

Список использованной литературы…………………………………………... 42

ВВЕДЕНИЕ

Организации оплаты труда, а также направлениям ее совершенствования на предприятии уделяется огромное внимание.

Заработная плата является основной формой вознаграждения работников за труд и обеспечивает их материальную заинтересованность в его результатах. В связи с этим вопросы совершенствования заработной платы стоят на первом месте у руководителей предприятий.

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Актуальность темы курсовой работы «Организация оплаты труда на предприятии» обусловлена тем, что именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ.

Целью исследования в работе является изучение теории и практики организации оплаты труда в конкретном действующем предприятии.

Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:

1. Изучить теоретические основы организации оплаты труда на предприятии в работах отечественных и зарубежных авторов, опубликованных в учебных пособиях, средствах периодической печати.

2. Исследовать порядок организации системы оплаты труда в Нижегородском производственном коммерческом предприятии.

3. Рассмотреть действующих на предприятии форм и систем оплаты труда;

4. Проанализировать организацию оплаты труда служащих и руководителей.

Объект исследования – ООО «МПП Алешкова» - Нижегородское производственное коммерческое предприятие.

Предмет исследования: управленческие решения в системе организации оплаты труда на предприятии.

Методы исследования: основанные на использовании знаний и методов формализованного представления системы оплаты труда, анализа.

Исследование темы в работе изложено в двух разделах:

В первом разделе отражены теоретические аспекты организации оплаты труда, понятия и принципы, формы и системы оплаты труда, состав и структура фонда заработной платы предприятия

Во втором разделе проанализирована действующая система организации оплаты труда в конкретном предприятии, проанализирована система оплаты труда служащих и руководителей.

В третьей главе были рассмотрены пути совершенствования использования оплаты труда на ООО «МПП Алешкова».

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ

ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1 Сущность, экономическое содержание и функции заработной

платы

Как экономическое явление заработная плата возникла на опре­деленной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капи­тал и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели — с другой. Наемного работника от любого другого работника (раба, крестьянина, ремесленника) отличало то, что он, бу­дучи свободным, не имел средств производства в собственности, но

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать