МИНИСТЕРСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ И НАУКЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОУ ВПО «Омский государственный технический университет»
Кафедра Экономика и управление труда
Специальность 080100 «Экономика»
ОТЧЕТ ПО УНИРС
на тему: Специфика молодежной политики занятости в Омской области
Студент Шилов Никита Юрьевич группы ЭК-317
(Ф.И.О. полностью)
Омск 2010 г.
Оглавление.
Введение. 4
Глава 1. Занятость как экономическая категория. 6
1.1 Социально-экономическая сущность занятости населения. 6
1.2 Проблема занятости молодежи.9
1.3 Роль профессионального обучения для молодежи. 13
Глава 2. Анализ состояния занятости молодежи в Омской области.17
2.1. Анализ состояния молодежного рынка труда Омской области.17
2.1.1. Анализ состояния занятости молодежи Омской области.17
2.1.2. Анализ и динамика положения высших учебных заведений Омска в вопросе трудоустройства выпускников.18
2.2. Направления работы служб занятости по трудоустройству молодежи в Омской области.21
2.2.1. Организация ярмарок вакансий в Омской области.21
2.2.2. Работа Омских служб занятости по трудоустройству населения.22
2.2.3. Организация трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. 25
2.2.4. Организация трудоустройства молодых людей в возрасте от 18 до 29 лет.29
2.3. Значение профориентационной работы среди молодежи.32
Глава 3. Перспективы занятости молодежи в Омской области.37
3.1. Комплекс мероприятий по содействию занятости молодежи. 37
Заключение.43
Список литературы.44
Введение
К числу актуальных задач управления экономикой в Омской области следует отнести разблокирование противоречий, накопившихся в сфере занятости. Решение этой важной проблемы связывается с усилением социальной направленности управления. И особенно стоит выделить проблему занятости молодежи, так как экономические противоречия в России так или иначе вынуждают занимать нишу на рынке труда уже в очень раннем возрасте, а ведь от современной молодежи зависит благополучие и процветание нашей страны. Четкая ориентация на эффективную занятость как главный критерий политики занятости и один из важнейших показателей социально-экономического прогресса продиктована новыми требованиями производства к формированию и реализации трудового потенциала, необходимостью кардинального улучшения организации использования трудовых ресурсов, отбора, подготовки, переподготовки и трудоустройства кадров.
Создание системы формирования занятости именно молодого поколения в нашем регионе - результат осознанной необходимости включения молодежи в рынок труда в качестве составного элемента системы управления социально-экономическими процессами, отражение тенденции нарастания целостности системы управления и т.д.
Таким образом целью исследования является составление обще картины показывающей положение молодежи на рынке труда Омской области.
Основными задачами являются:
1. общий анализ занятости в регионе.
2. подробное изучение некоторых аспектов занятости молодежи в омской области.
3. изучения политики направленной на улучшение положения молодежи на рынке труда.
4. прогнозирование перспектив развития политики занятости.
Эффективная занятость предполагает способность общественной системы хозяйствования обеспечить экономические и социальные условия воспроизводства тружеников в соответствии с критериями образа жизни, целями социально-экономического развития, требованиям интенсификации и динамизма общественного производства. Обязательным критерием эффективной занятости является экономичность, воспроизводство которой требует поддержания динамического соответствия экономических условий хозяйствования внутренней дифференциации субъекта собственности, согласованию многоуровневой системы присвоения средств и результатов производства и т.д.
Становление системы эффективной занятости среди молодежи - поступательный процесс овладения обществом искусством сопряженного управления, совокупностью социально-экономических, материально-технических и организационно-правовых условий занятости.
В настоящее время существует возможность и необходимость активного качественного преобразования всей совокупности отношений по привлечению молодежи к труду и организации их участия в общественно полезной деятельности через совершенствование методов регулирования занятости в соответствии с политикой активизации человеческого фактора. Своеобразие периода, определяющего пути и средства формирования эффективной занятости населения, состоит в коренном изменении отношения к молодому человеку, в осознании необходимости всестороннего учета его интересов. С учетом новой ситуации и должна формироваться система управления занятостью.
Глава 1. Занятость как экономическая категория
Существует теоретическая и практическая трактовки занятости. Теоретическая занятость – это общественно полезная деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая, как правило, заработок или трудовой доход. Практическая занятость – это соотношение между числом трудоспособног
Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов.