Особенности безработицы в России 2

Содержание

Введение……………………………………………………………………………………………3

1. Структура безработицы в России. Причины безработицы…………….……………………..4

1.1. Порядок признания граждан безработными………………………………………………4

1.2. Специфика безработицы в России. Латентная безработица и ее последствия…………6

1.3. Социальное лицо безработицы…………………………………………………………….9

1.4. Причины безработицы…………………………………………………………………….11

1.5. Основные проблемы в сфере занятости населения. Последствия безработицы………14

2. Пути решения проблемы безработицы…………………………………………………….….18

2.1. Регулирование доходов населения. Профессиональное обучение………………….…..18

2.2. Регулирование безработицы среди уязвимых категорий граждан………………………21

2.3. Самозанятость…..…………………………………………………………………………..23

2.4. Налоговая политика………………………………………………………………………...24

2.5. Ликвидация безработицы в Красноярском крае…………………………………………...26

Заключение…………………………………………………………………………………………28

Список используемой литературы………………………………………………………………..29

Приложение..………………………………………………………………………………………31

Введение

Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, поэтому изучение безработицы в России актуально сегодня.

Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.

Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму.

Целью курсовой работы является определение особенностей безработицы в России. Для этого необходимо найти причины, последствия безработицы и социальный состав безработных. Коренная причина безработицы – экономическая деятельность государства, меры, которые оно предпринимает для предотвращения роста безработицы. В большинстве случаев государство перенимает успешный зарубежный опыт, не сопоставляя его с российскими реалиями, что только усугубляет ситуацию. Поэтому необходимо определить пути снижения безработицы, учитывая все особенности экономики и рынка труда в России. Это является основной задачей для достижения поставленной мною цели.

Я проанализировала последние статистические данные, а также воспользовалась Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», статьями из газет и Интернета. Это позволило мне определить структуру спроса и предложения на рынке труда, обозначить категории населения, которые наиболее уязвимы на рынке труда, и, соответственно, определить причины безработицы и меры ее снижения, а значит, добиться поставленной цели.

В первой главе своей работы я кратко даю определение безработицы именно для России, анализирую причины безработицы и последствия, к которым она приводит, указываю характерные русскому менталитету представления о безработице и занятости, а также привожу новые статистические данные о численности безработных и структуре спроса и предложения. Во второй главе работы я определяю методы снижения безработицы, применимые к российской среде развития проблемы, а также привожу конкретные примеры борьбы с безработицей из нескольких регионов страны.

1. Структура безработицы в России. Причины и последствия безработицы

1.1. Порядок признания граждан безработными

Прежде чем говорить об особенностях безработицы в России, необходимо определить, какие граждане России по закону признаются безработными. Для этого, в первую очередь, нужно понять, где проходит граница между занятостью и безработицей.

Согласно п.1 ст. 1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской федерации» занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход [1, стр. 3].

В ст. 2 Закона о занятости перечисляются категории граждан, считающиеся занятыми. В первую очередь речь идет о трудовой занятости. Имеются в виду лица, работающие по трудовому договору; избранные, назначенные или утвержденные н6а оплачиваемую должность; проходящие государственную гражданскую службу.

Занятыми считаются граждане, работающие также по гражданско-правовому договору, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторским договорам.

К занятым лицам относятся учредители организаций, за исключением учредителей общественных и религиозных организаций и объединений, благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц, которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.

Учащиеся образовательных учреждений, учреждений начального, профессионального, среднего профессионального образования и других образовательных учреждений относятся к числу занятых.

Граждане, не относящиеся к числу занятых в соответствии со ст. 2 Закона о занятости, условно составляют три гр

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать