Анализ производительности труда на предприятии и пути ее повышения на примере ОАО Электро

Тема: Анализ производительности труда на предприятии и пути ее повышения (на примере ОАО «Электроаппаратура»)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………..………………4

1 Теоретические аспекты изучения производительности труда как важнейшего показателя эффективности производства …………..….…………. 7

1.1 Экономическое содержание производительности труда и ее роль в повышении эффективности производства ….…………………………………....7

1.2 Система факторов, обуславливающих уровень производительности труда на предприятии ………..………………………………………………….. 13

1.3 Методические подходы к анализу производительности труда на предприятии ….….………………………………………………………………..16

2 Исследование производительности труда на ОАО «Электроаппаратура» ……………………………………………………………24

2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия ..…..………. .24

2.2 Анализ использования персонала предприятия ……………………...29

2.3 Анализ показателей производительности труда на предприятии..….36

3 Направления повышения производительности труда на ОАО «Электроаппаратура» …………………...……………………………….……….44

Заключение…………………………………………………………..……...54

Список использованных источников ……………………………….…….58

Приложения

ВВЕДЕНИЕ

Рыночные отношения требуют от хозяйствующих субъектов наиболее эффективного использования имеющихся в их распоряжении материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Из всех ресурсов организации особое место принадлежит трудовым ресурсам. Трудовые ресурсы, призванные соединить материальные и финансовые факторы производства, представлены в организации ее персоналом.

Для промышленных организаций особо актуальным является вопрос о наиболее эффективном использовании трудовых ресурсов.

Существенно повысить эффективность использования трудовых ресурсов – значит привести в действие имеющиеся резервы роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы одного работника, сократить долю аппарата управления в общей численности работников. Западные бизнесмены давно убедились в том, что вложения в человека (расходы на повышение квалификации, на здравоохранение, досуг и отдых за счёт предприятия) увеличивают доходы и повышают конкурентоспособность организации. Рациональное использование трудовых ресурсов относится к числу важных задач, особенно в новых условиях хозяйствования. Успешность выполнения плана производства в организациях промышленности во многом зависят от численности работников, качества их работы, квалификации и опыта, организации труда.

Для анализа эффективности использования трудовых ресурсов организаций промышленности используют следующие показатели: производительность труда, численность и состав работников, сумма фонда заработной платы, средняя сумма оплаты труда одного работника и другие. Именно по этим показателям видно, как организации используют резервы повышения эффективности затрат живого труда и денежных средств, направляемых на оплату труда. Выявить эти резервы – основная задача экономического анализа.

Важнейшим показателем эффективного использования трудовых ресурсов является производительность труда. Производительность труда оказывает прямое воздействие на успешную и эффективную деятельность организаций, так как именно труд является источником благосостояния народа и доходов хозяйствующих субъектов.

В условиях формирования социально-ориентированной регулируемой рыночной экономики особую актуальность приобретает анализ производительности труда. Именно производительность труда имеет первостепенное значение для развития экономики, является основным источником экономического развития республики.

Производительность труда играет огромную роль и имеет важное значение. Так, ее рост служит главным источником увеличения национального дохода и, соответственно, развития отрасли и экономики в целом.

От уровня производительности труда зависят потребность в кадрах, уровень расходов на оплату труда, себестоимость произведенной продукции, и, в конечном счете, рентабельность производства. Рост производительности труда позволяет сократить затраты труда на единицу произведенной продукции, снизить себестоимость, повысить рентабельность.

Целью данной курсовой работы является обоснование направлений повышения производительности труда работников предприятия на основе проведенного экономического анализа.

Основными задачами работы являются следующие:

- рассмотреть экономическое содержание производительности труда и ее роль в повышении эффективности производства;

- изучить систему факторов, обуславливающих уровень производительности труда на предприятии;

- освоить методические подходы к анализу производительности труда на предприятии;

- привести технико-экономическую характеристику предприятия;

- провести анализ использования персонала предприятия;

- исследовать показатели производительности труда на предприятии;

- обосновать направления повышения производительности труда на ОАО «Электроаппаратура».

Объектом исследования в курсовой работе является хозяйственная деятельности ОАО «Электроаппаратура».

Предметом курсовой работы является комплексный анализ производительности труда.

При написании курсовой работы были использованы следующие методы исследования:

1. Диалектический метод исследования, который позволяет провести анализ от общего к частному и наобо

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать