Учет удержаний из заработной платы и отчислений от нее на материалах ООО ННННН

АНО ВПО ЦС РФ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

ЧЕБОКСАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ

Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита

КУРСОВАЯ РАБОТА

По курсу «Бухгалтерский (финансовый) учет»

на тему Учет удержаний из заработной платы и отчислений от нее на материалах ООО «ННННН»

студентки

_______________________

_______________________

Научный руководитель Белова Л. М .

Чебоксары 2010г.

Содержание

Введение…………………………………………………………………..

1.Налогообложение доходов физических лиц. Его характеристика и нормативное регулирование……………………………………………………

2.Характеристика отчислений от заработной платы. Их характеристика и нормативное регулирование………………………………………………….

3.Значение и задачи учета………………………………………………….

4.Экономическая характеристика деятельности ООО «ННННН». Ее положение по оплате труда………………………………………

5.Учет удержаний из заработной платы…………………………………

6.Учет отчислений от заработной платы…………………………………..

7.Автоматизация учета удержаний из заработной платы и отчислений от нее……………………………………………………………………………….

8.Совершенствование учета удержаний из заработной платы и отчислений от нее…………………………………………………………………

Заключение…………………………………………………………………

Список литературы………………………………………………………..

Приложения………………………………………………………………..

Введение

Заработная плата - денежное вознаграждение, выплачиваемое работодателем за выполненный работником труд. Организация труда на предприятии призвана создавать нормальные для человека условия труда и одновременно системы труда, повышающие доход предприятия. Предприятие обязано выплачивать работникам заработную плату не ниже установленного государством минимального уровня.

Целью работы является изучение особенностей учета удержаний из заработной платы и отчислений от нее на основе примера системы оплаты труда на ООО «ННННН». Актуальность выбранной темы не вызывает сомнения, так как учет оплаты труда, удержаний и отчислений от нее является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, которая жестко регламентируется действующим законодательством, реформа, направленная на совершенствование системы бухгалтерского учета и, в частности, учета труда и заработной платы, а также учета отчислений и удержаний из заработной платы, на сегодняшний день является одной из наиважнейших направлений не только при реформировании экономики, но и для всего общественно-экономического устройства нашей страны, и выхода ее из всеобъемлющего кризиса. Учет удержаний и отчислений от заработной платы очень сложный процесс. Вместе с тем, работа бухгалтера по заработной плате усложняется постоянно изменяющимся из года в год законодательством. Несоответствие системы учета оплаты труда на предприятии требованиям законодательства может стать причиной к привлечению к определенным видам ответственности, крупных штрафов и начисления пеней. Исходя из этого данная тема требует постоянного изучения, отслеживания изменений и особенностей учета тех или иных ситуаций. С 1 января 2010 года произошли значительные изменения в законодательстве Российской Федерации по учету отчислений от фонда оплаты труда. Это и обуславливает новизну выбранной темы Основными задачами учета удержаний и отчислений от заработной платы являются: - правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; - учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, Пенсионным фондом РФ; - правильное начислении и перечисление в бюджет страховых взносов. В данной курсовой работе рассмотрена организация учета оплаты труда, учет удержаний из заработной платы в виде налога на доходы физических лиц, учет начисления и перечисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, Пенсионный фонд (в части страховой и накопительной части трудовой пенсии, отчислений в Федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования) на ООО «ННННН», где применяется общая система налогообложения. При изучении темы данной работы были проанализированы законодательные документы, имеющие в своем составе статьи посвященные труду. К ним относятся Трудовой Кодекс Российской Федерации, который является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников; Налоговый Кодекс Российской Федерации, который устанавливает принципы удержания и уплаты налога на доходы физических лиц; Федеральный Закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" N 212-ФЗ от 24 июля 2009, который с 1 января 2010 г. устанавливает правила исчисления и уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд (в части страховой и накопительной части трудовой пенсии, Федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования).

1. Налогообложение доходов физических лиц. Его характеристика и нормативное регулирование

С 1 января 2001 года доходы работников облагаются налогом на доходы физических лиц. До указанной даты этот налог носил название Подоходный налог. Основным нормативно-правовым актом, регламентирующим расчеты по данному налогу является Налоговый Кодекс Российской Федерации.

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать