Бухгалтерский учет и анализ расчетов с рабочими и служащими

Центросоюз России

Московский университет потребительской кооперации

Саранский кооперативный институт

Кафедра бухгалтерского учета и контроля

Допущена к защите

перед Государственной

аттестационной комиссией

«___»_________2000 г.

Зав.кафедрой бухгалтерского

учета и контроля

Земсков В.М.

«___»_________2000 г.

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

на тему: «Бухгалтерский учет и анализ расчетов с рабочими и служащими

по оплате труда»

Научный руководитель:

Исполнитель дипломной работы:

Гарифьянова Г.М.

Саранск, 2000

Содержание

Введение....................................................................................................................................... 3

1. Состояние расчетов по оплате труда в современных условиях 8

1.1. Сущность, значение и задачи бухгалтерского учета и экономического анализа оплаты труда................................................................................................................................................ 8

1.2. Виды, формы и системы оплаты труда............................................................................ 13

1.3. Зарубежный опыт расчетов по оплате труда с рабочими и служащими................. 25

1.4. Технико-экономическая характеристика исследуемого предприятия................. 34

2. Действующая практика учета расчетов по оплате труда на ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика»........................................................................................... 39

2.1. Документальное оформление и учет начисления заработной платы работников 39

2.2. Порядок отражения в учете отчислений в различные фонды и удержаний, производимых с заработной платы...................................................................................................................... 53

2.3. Основные направления улучшения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика»..................................................................................................... 67

3. Анализ расчетов с рабочими и служащими по оплате труда...... 72

3.1. Источники экономического анализа расчетов по оплате труда............................ 72

3.2. Анализ численности рабочих и эффективного использования труда в ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика»...................................................................................................................... 74

3.3. Анализ динамики расходов на оплату труда в ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» 80

3.4. Факторы, влияющие на оплату труда............................................................................. 86

Заключение.............................................................................................................................. 93

Список использованной литературы.................................................................. 96

Приложения............................................................................................................................. 99

Введение

В 1941 году Американский институт присяжных бухгалтеров (American Institute of Certified Public Accountants - AICPA) дал следующее определение бухгалтерского учета: “Учет есть искусство записи, классификации и обобщения счетов путем регистрации в денежных единицах сделок и событий, которые, по крайней мере, в какой-то части, имеют финансовый характер, а также интерпретации полученных результатов”.

В 1970 году Американский институт присяжных бухгалтеров заявил, что функция учета - “обеспечить количественную информацию, главным образом финансового характера, о хозяйствующих субъектах (economic entity) в целях использования этой информации для принятия управленческих решений”.

Следовательно, современный бухгалтер занимается не только ведением счетов, но и осуществляет обширную деятельность, включающую планирование и принятие решений, контроль и привлечение внимания руководства, оценку, обзор деятельности и аудирование. Итак, бухгалтерский учет (accountin) не является “целью в себе”. Бухгалтерский учет есть система, которая осуществляет измерение, обработку и передачу финансовой информации об определенном хозяйствующем субъекте.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.

Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать