МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ДЕЛОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ
КУРСОВАЯ РАБОТА ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ
НА ТЕМУ :
«ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА».
Работу выполнила
студентка 42 группы:
Пархоменко
Дарья Алексеевна.
СОДЕРЖАНИЕ :
1. Понятийный аппарат.
2. Библиография.
- Список нормативной базы.
3. Список используемой литературы.
4. Общие положения.
4.1. Основы учета з/п.
4.2. Документы по оплате труда.
4.3. Виды, формы и система оплаты труда.
5. Виды и расчеты з/п.
5.1. Система оплаты труда.
5.2. Часовая тарифная ставка в 1999 г.
5.3. Сдельная оплата труда.
5.4. Особенности расчета дополнительной з/п и пособий по соц. страх.
6. Синтетический учет расчетов по оплате труда.
7. Учет удержаний из з/п.
7.1. Отчисления от з/п.
7.2. Виды удержаний.
7.3. Виды з/п из которых производится удержание алиментов.
7.4. Подоходный налог с физ. лиц.
7.5. Расчет, удержание и перечисление подоходного налога.
8. Выплата з/п.
8.1. Порядок выплат з/п.
8.2. Выплата премий и возногражедий.
8.3. Выплаты пособий.
9. Заключение (Решение задачи по з/п).
10. Приложение №1.
Приложение №2.
1. ПОНЯТИЙНЫЙ АППАРАТ.
Вознаграждение труда рабочих и служащих (compensation to employees) - выплачиваемые наемным работникам з/п и жалованье плюс дополнительные выплаты.
Дискриминационное увольнение (discriminatory discharge) - увольнение рабочих, являющихся сторонниками образования профсоюзов.
Дискриминация в оплате груда (wage discrimination) - установление для негров (или других меньшинств) более низкой, чем для белых, з/п за одинаковую работу.
Дискриминация при найме на работу (employment discrimination) - предпочтение белым при найме на работу по сравнению с черными (и другими меньшинствами) и первоочередное увольнение с работы черных (и других меньшинств) по сравнению с белыми.
Дифференциальная з / п (wage differential) - разница между з/п, получаемой одним рабочим или группой рабочих, и з/п, получаемой другим рабочим или другой группой рабочих.
Дополнительные выплаты (fringe benefits; wage and salary supplements) - вознаграждение, помимо з/п, которое получают работники от своих работодателей, включающее пенсии, пособия по медицинскому и стоматологическому страхованию, оплату очередных отпусков и оплату отпусков по болезни; платежи нанимателей рабочей силы в фонды социального страхования, пенсионные фонды, фонды страхования на случай болезни и благотворительные фонды для рабочих; часть издержек предпринимателя на рабочую силу.
Заработная плата – цена за труд (за использование услуг труда) в единицу времени (час, день и т.д.).
Заработок – денежный доход, получаемый рабочим; равен ставке з/п, умноженной на количество затраченного рабочим труда (количество отработанного времени).
Издержки на рабочую силу в единице продукции (unit labor cost) - ставка денежной з/п, деленная на среднюю выработку рабочего.
Контроль над з / п (wage-price controls) - политика в области з/п, которая в законодательном порядке устанавливает максимально допустимые размеры повышения з/п в какой-либо период времени.
Минимальная з / п (minimum wage) - самая низкая з/п (ее ставка), которую предприниматели на законных основаниях выплачивают за час работы.
Номинальная ставка з / п – денежная з / п.
Ориентир для з / п (wage guidepost) - ежегодные темпы роста з/п во всех отраслях хозяйства должны соответствовать (равняться) темпам увеличения в стране средней выработки рабочего.
Политика в области з / п (wage policy) - правительственная политика воздействия на поведение профсоюзов и фирм с целью побудить их принимать в области з/п, более совместимые с задачами обеспечения полной занятости.
Реальная з / п (real wage) - количество товаров и услуг, которое рабочий может купить на свою денежную з/п; покупательная способность денежной з/п; денежная з/п с поправкой на изменение уровня цен.
Страхование по безработице (unemployment insurance) - программа страхования, которая в США финансируется из взимаемого в штатах налога на выплачиваемую предпринимателями з/п и обеспечивает доход рабочим, лишенным возможности найти себе работу.
Эластичность соотношения цен и з/ п (price-wage flexibility) - изменение товарных цеп и з/п рабочих; способность цен и з/п повышаться и снижаться.
2. БИБЛИОГРАФИЯ.
1. Справочник бухгалтера. Заработная плата. – М
Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов.