О.А. Крыжановская, канд. экон. наук, доцент, Юго-Западный государственный университет
Ю.В. Вертакова, д-р экон. наук, профессор, Юго-Западный государственный университет
Ю.С. Положенцева, канд. экон. наук, доцент, Юго-Западный государственный университет
Управление трудовыми ресурсами является центральной проблемой управления общественным воспроизводством, так как они выступают решающим фактором экономического развития и общественного прогресса в целом. Трудовой потенциал любой страны (или региона) определяется совокупной способностью ее трудовых ресурсов к производству максимально возможного в данных условиях объема товаров и услуг при высоком уровне конкурентоспособности экономики.
Необходимым условием целенаправленного повышения эффективности трудового потенциала региона является эффективное вмешательство государства (органов региональной власти) в процессы его использования и развития. Диспропорции на рынке труда современной России, вызванные реализацией социально-экономических реформ, привели к неэффективному использованию трудового потенциала страны.
В современных меняющихся условиях требуется формирование целостной системы управления трудовым потенциалом, и в частности, трудовыми ресурсами, разработка механизмов организации и функционирования. Региональное управление трудовыми ресурсами должно иметь целевую установку - обеспечить гармоничное распределение трудовых ресурсов между профессиональным трудом, учебой и домашним хозяйством. Главным направлением работы и критерием эффективности регионального управления должно стать повышение степени удовлетворения социальноэкономических потребностей населения на основе комплексного развития региона и соответствия региональным интересам.
Рациональное использование трудовых ресурсов - важнейшее условие эффективного функционирования региона, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Эффективность использования трудовых ресурсов - важнейшее экономическое понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов; выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности: в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства [4, с. 25].
Повышение эффективности управления трудовыми ресурсами является важным условием повышения эффективности управления региональной структурой в целом. При этом эффективность управления трудовыми ресурсами должна быть полностью охарактеризована системой взаимосвязанных показателей, исчисление которых основано на единых методологических принципах и учитывает их сопоставимость и соразмерность применительно к различным производственным условиям.
Рассматривая количественные и качественные характеристики в комплексе, можно определить, в какой степени производство страны, региона и составные части народного хозяйства обеспечены рабочей силой в соответствии с требованиями рынка, развитием сферы приложения труда с учетом структурных преобразований в производстве, а также с учетом требований научно-технического прогресса и конкуренции на рынке труда. Такой анализ позволяет выявить уровень занятости трудового потенциала, наметить пути его эффективного использования и обеспечить регулирование рынка труда, принимая во внимание количественные и качественные характеристики трудового потенциала в конкретном регионе. Оценка качественных характеристик трудового потенциала - процесс весьма сложный, но вполне осуществимый. Об этом свидетельствует появление в последнее время различных методик оценки трудового потенциала.
В процессе оценки эффективности использования трудового потенциала, как завершающего этапа воспроизводства, возникает необходимость в учёте особенностей территорий по определённым признакам. В этой связи представляют практический интерес методические подходы к расчёту эффективности использования трудоспособного населения и определения уровня его активного трудового потенциала. Перечень показателей эффективности использования трудового потенциала может изменяться в соответствии с объектом изучения и с потребностями развития экономики [4, с. 29].
Достаточная обеспеченность региона трудовыми ресурсами, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства. Трудовые ресурсы региона и их изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с определенной степенью достоверности измерены и отражены различными абсолютными и относительными показателями.
По данным статистического наблюдения численность безработных граждан [3], зарегистрированных в органах службы занятости в целом по Российской Федерации, на 1 января 2012 года составила 1 285,6 тыс., что на 19,1% меньше, чем на 1 января 2011 года. На 1 апреля 2012 года наблюдалось некоторое увеличение данного показателя, значение которого составило 1 313,1 тыс. человек, что на 2,2% больше, чем на 1 января 2012 года и на 20,1% меньше по сравнению с 1 апреля 2011 года. Уровень регистрируемой безработицы в Российской Федерации в период с января по апрель 2012 года составил 1,7-1,8%.
Заявленная работодателями потребность в работниках к 1 января 2012 года со
Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов.