Рабочее время: понятие и виды. Режим рабочего времени

ГОУ ВПО «РОССИЙСКАЯ ПРАВОВАЯ АКАДЕМИЯ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

ПОВОЛЖСКИЙ (г. Саратов) ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал)

КАФЕДРА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДИСЦИПЛИН

Контрольная работа

по дисциплине «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

на тему: « Рабочее время: понятие и виды. Режим рабочего времени»

Выполнила: студентка 4 курса 66 группы Рожко Светлана Александровна

САРАТОВ 2009 г.

План работы:

Вопрос №1. Понятие и виды рабочего времени

Вопрос №2. Режим и учёт рабочего времени

Вопрос №3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

Решение задачи (вариант №5)

Список используемой литературы

1. Понятие и виды рабочего времени

Труд как сознательная, общественно полезная деятельность людей по производству материальных благ, оказанию услуг населению, управлению предприятием протекает во времени. Разумеется, время труда имеет определённый предел, так как человек должен отдыхать, восстанавливать физические силы, уделять время семье, удовлетворять духовные потребности. Институт рабочего времени и времени отдыха трудового права отражает и конкретизирует основной принцип трудового права – обеспечивает право на отдых и ограничение рабочего времени. В нормах этого института установлены юридические гарантии указанного основного права работника. Регулирование рабочего времени составляет содержание Раздела IV Трудового Кодекса Российской Федерации. Оно призвано обеспечить высокий уровень условий и охраны труда; всестороннее развитие личности работника, а также полное и производительное использование рабочего времени, его экономию.

Рабочее время (правовое понятие) (ст.91 ТК РФ) – это установленный законодательством отрезок календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации, графиком работы либо условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законными и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Следовательно, рабочее время состоит из фактически отработанного времени в течение дня. Оно может быть меньше или больше установленной для работника продолжительности работы. В рабочее время включаются и другие периоды в пределах нормы рабочего времени, когда работа фактически не выполнялась. Например, в течение рабочего дня (смены), простой не по вине работника.[1] В отдельных случаях к рабочему времени относятся некоторые перерывы на работе (для обогревания на холодных работах (ст.109 ТК РФ), 3-5-минутные перерывы для отдыха на интенсивных конвейерных работах, перерывы для кормления ребёнка в возрасте до полутора лет и другое).

Нормой рабочего времени является установленная законом для данного работника продолжительность его рабочего времени или часов за определённый календарный период – день, неделю, месяц. Определяется путём умножения продолжительности рабочего дня при шестидневной рабочей неделе на число рабочих дней по календарю за тот отрезок времени, за который подсчитывается эта норма, с учётом сокращения рабочего дня на один час в предвыходные и праздничные дни. Эту норму, как правило, нельзя превышать, но она может быть уменьшена по коллективному или трудовому договору, соглашению за счёт средств работодателя. Автоматически она снижается при установлении неполного рабочего времени.

Рабочий год – производная норма продолжительности рабочего времени данного календарного года.[2] Имеет значение для предоставления очередных отпусков; рабочий месяц равен количеству рабочего времени в день, умноженному на количество рабочих дней в месяце, исходя из повседневной рабочей недели; рабочая неделя – это распределение рабочего времени в течение календарной недели. Различается по продолжительности: а) нормальная – не более 40 часов в неделю; б) сокращённая – не более 36 часов (осуществляется по мере создания экономических и др. необходимых условий; в) неполная. В зависимости от структуры бывает двух видов: пятидневная и шестидневная неделя (применяется в учебных заведениях всех видов, больницах, поликлиниках, ателье по пошиву и ремонту одежды и обуви, в различных приёмных пунктах, жилищно-эксплуатационных конторах, предприятиях общественного питания, торговли и др.); рабочий день – установленное законом рабочее время в течение суток; рабочая смена – установленная при сменной работе графиком сменности (в отличие от рабочего дня), утверждённым администрацией по согласованию с выборным профорганом с учётом специфики работы и мнения трудового коллектива, продолжительность рабочего времени для группы работников и его чередование с другими сменами в течение определённого времени.

Виды рабочего времени различаются по его продолжительности. Нормированное рабочее время может быть трёх видов: нормальное, сокращённое и неполное. Выделяют также ночное и запредельное рабочее время. Большинство работников трудятся на условиях нормального рабочего времени независимо от организационно-правовой формы собственности кроме тех, для которых в целях охраны их труда Трудовым Кодексом или иными законами установлена сокращённая продолжительность рабочего времени (ст.92 ТК РФ). Максимальный предел длительности рабочего времени установлен законодательством, тем самым оно ограничивает продолжительность рабочего времени. Стат