НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА И ЭКОНОМИКИ
имени А.С. Грибоедова
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине
ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ
Студент гр. Э-26: Лупина А.М.
Руководитель: Можаев А.Б.
Петрозаводск
2006
I . Составление сметы затрат.
1.1. Материальные затраты.
1.1.1. Основные материалы и комплектующие.
Sмк = ∑ ( Цмк * Нмк ) * (1 + Ктз ) * Nпл
Ктз = 0,1 (коэффициент транспортно-заготовительных расходов.)
Nпл = 20000 шт./год.
Sмк = (50+1+10+20) * (0,2 + 0,6 + 0,5 + 2) * (1+0,1) * 20000 =
= 81 * 3,3 * 1,1 * 20000 = 5880600 руб.
1.1.2. Вспомогательные материалы.
Sвм = Кмвс * Sмк
Кмвс = 0,08
Sмв = 0,08 * 5880600 = 4704480 руб.
1.1.3. Топливо и энергия.
Sтэ = Ктэ * Sмк
Ктэ = 0,3
Sтэ = 0,3 * 5880600 = 1764180 руб.
Технологическое топливо и энергия
Sттэ = Кттэ * Sтэ
Кттэ = 0,2
Sттэ = 0,2 * 1764180 = 352836 руб.
1.1.4. Итого материалов.
S∑м = Sмк + Sмв + Sтэ = 5880600 + 4704480 + 1764180 = 123449260 руб.
1.2. Оплата труда.
1.2.1. Расчет численности основных рабочих.
Rосн.раб. = (∑ti ) * Nпл) / Fэф1р. * КВН.
Все рабочие основные сдельщики, они универсальные.
ti – технологическая трудоемкость.
КВН – коэффициент выполнения нормы,
КВН = 1.
∑ti = 0,2 + 0,3 + 0,3 + 0,3 = 1,1
Fэф = ( Fк – F1 – F2 – F3) * Dсм
Fк = 365 дней.
F1 = 104 + 10 празд. дней = 114 дней.
F2 = 30 дней (планируемые отпуска)
F3 = 15 дней (планируемые невыходы)
Дсм = 8 ч.
Fэф = (365 – 114 – 30 – 15) * 8 = 1648.
Rосн.раб. = (1,1 * 20000) / (1648 * 1) = 22000 / 1648 = 13,35 , т.е 14 человек.
1.2.2. Расчет численности остального персонала.
Предположим, что весь остальной персонал равен численности основных рабочих.
Rосн.пер. = Rосн.раб. = 14 человек.
1.2.3. Расчет численности всего персонала.
Rвс.пер. = Rосн + Rост = 14 + 14 = 28 человек.
На предприятии работают 14 основных рабочих, 14 человек остального персонала.
Всего рабочих 28 человек.
1.2.4. Расчет заработной платы.
| № | Наименование | кол-во | оплата в месяц/руб. | оплата в месяц, всего/руб. | оплта за год, всего/руб. |
| 1 | Основные рабочие | 14 | 16000 | 224000 | 2688000 |
| 2 | Директор | 1 | 30000 | 30000 | 360000 |
| 3 | гл. инженер | 1 | 20000 | 20000 | 240000 |
| 4 | инженеры | 2 | 18000 | 36000 | 432000 |
| 5 | электрики | 2 | 15000 | 30000 | 360000 |
| 6 | слесарь | 1 | 15000 | 15000 | 180000 |
| 7 | сварщик | 1 | 15000 | 15000 | 180000 |
| 8 | плотник | 1 | 15000 | 15000 | 180000 |
| 9 | уборщица | 1 | 5000 | 5000 | 60000 |
| Итого: | 134000 | 390000 | 4680000 | ||
Заработная плата остальных рабочих равна 1992000 руб.
1.3. Отчисления от заработной платы.
Отчисления от заработной платы основных рабочих:
Sотч.осн.раб. = Котч. * Sз/пл.осн.раб.
Котч = 0,262
Sотч.осн.раб. = 0,262 * 16000 = 4192 руб. (отчисления от зар/платы одного основного рабочего в месяц).
Sотч.осн.раб. = 0,262 * 224000 = 58688 руб. (отчисления от зар/платы всех основных рабочих в месяц).
Sотч.осн.раб. = 0,262 * 2688000 = 704256 руб. (отчисления от зар/платы всех основных рабочих за год).
Отчисления от заработной платы остальных рабочих:
Sотч.ост.раб. = 0,262 * 30000 = 7860 руб. (отчисления от заработной платы директора в месяц).
Sотч.ост.раб. = 0,262 * 20000 = 5240 руб. (отчисления от заработной платы главного инженера в месяц).
Sотч.ост.раб. = 0,262 * 18000 = 4716 руб. (отчисления от заработной платы одного инженера в месяц).
Sотч.ост.раб. = (0,262 * 18000) * 2 = 9432 руб. (отчисления от заработной платы всех инженеров в месяц).
Sотч.ост.раб. = 0,262 * 15000 = 3930 руб. (отчисления от заработной платы одного электрика в месяц).
Sотч.ост.раб. = (0,262 * 15000) * 2 = 7860 руб. (отчисления от заработной платы всех электриков в месяц).
Sотч.ост.раб. = 0,262 * 15000 = 3930 руб. (отчисления от заработной платы слесаря в месяц).
Sотч.ост.раб. = 0,262 * 15000 = 3930 руб. (отчисления от заработной платы сварщика в месяц).
Sотч.ост.раб. = 0,262 * 15000 = 3930 руб. (отчисления от зараб
Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов.