Социальное страхование в Голландии

Министерство науки и образования РФ

ГОУ ВПО «Новосибирский Государственный Технический Университет»

Заочный Факультет

Кафедра социальной работы и социальной антропологии

Контрольная работа

по предмету «Социальное страхование»

Тема «Социальное страхование в Голландии»

Выполнила студентка 4 курса

Группа ОТЗ-608

Борникова Татьяна Юрьевна

Проверил: Летто

Новосибирск

2010

План:

Стр.

1. Введение 2

2. Социальное страхование в Нидерландах 3

3. Заключение 9

4. Список литературы 11

1. Введение:

В странах с социально ориентированной экономикой серьезное внимание уделяется политике социальной защиты населения, главными составляющими которой являются социальное страхование и социальная помощь.

Социальное страхование, как трактуют его экономисты, - это разработанная и реализуемая государством система поддержки нетрудоспособных и престарелых граждан за счет средств государственного страхового фонда и частных либо коллективных страховых фондов. Иными словами, социальное страхование представляет собой систему сложившихся отношений, способ перераспределения национального дохода, при котором лица, не участвующие в общественном труде, получают содержание из специальных фондов. Источниками формирования фондов социального страхования являются государственные дотации, а также страховые взносы, которые уплачивают трудящиеся граждане и работодатели.

На сегодняшний день в Голландии социальное страхование может выражаться в виде государственных пенсий и государственных пособий. Из пяти имеющихся: Всеобщее социальное страхование, Социальное страхование занятого населения, социальная помощь и др.

В Голландии существует нормативная база:

Всеобщий Закон об обеспечении по старости (AOW). Этот закон дает право на получение пенсии по старости по достижении 65 лет. Его деятельность не является произвольной, а регламентируется Постановлением Правительства Голландии от 12.02.01 г. N 101;

Всеобщий Закон об обеспечении ближайших родственников (ANW). Этот закон регулирует право ближайших родственников на получение пособия в случае смерти супруга или партнера;

Всеобщий Закон о пособии на детей (AKW). Этот закон определяет правила финансовой помощи на содержание детей для родителей или лиц, обеспечивающих уход и содержание детей до 18 лет;

Всеобщий Закон об особых затратах при болезни обеспечивает страхование от особо крупных расходов на медицинское обслуживание, которые не покрываются через обязательное или частное медицинское страхование.

2. Социальное страхование в Нидерландах

Человек, проживающий в Нидерландах, всегда включается в систему социального обеспечения. Те, кто живут за границей, но работают в Нидерландах и платят здесь налоги с зарплаты, тоже имеют социальное обеспечение. При выезде за границу это социальное страхование можно на добровольной основе сохранить, продолжая оплату соответствующих взносов. С 2001 года такой вид страхования ограничен периодом в 10 лет. Выполнение нижеописанных видов социального страхования возложено на Банк социального страхования.

Всеобщий закон об обеспечении по старости (AOW) предоставляет право на получение пенсии по старости по достижении возраста в 65 лет. Полная пенсия по старости выплачивается в случае 50 лет проживания в Нидерландах от 15-летнего до 65-летнего возраста. За каждый год без страховки согласно AOW пенсия сокращается на 2%. Помимо этого, около 80% граждан, имеющих право на пенсию AOW, получают также дополнительную пенсию, которую они оплатили сами на добровольной основе.

Всеобщий закон об обеспечении ближайших родственников (ANW) регулирует право на предоставление пособий ближайшим родственникам умершего, в том числе сиротам. Умерший супруг, партнер (сожитель) или родитель должен на день смерти быть застрахован в соответствии с Законом ANW. Право на это пособие имеет ближайший родственник, который родился до 1 января 1950 года, или же является нетрудоспособным, по крайней мере, на 45%, или незамужняя дочь (неженатый сын) моложе 18 лет.

Всеобщий Закон о пособии на детей (AKW) определяет правила финансовой помощи на содержание детей для лиц, обеспечивающих уход и содержание детей до 18 лет. Всеобщий Закон об особых затратах при болезни обеспечивает страхование от особо крупных расходов на медицинское обслуживание, которые не покрываются через обязательное или частное медицинское страхование.

Наемные работники, работающие в той или иной должности, застрахованы в обязательном порядке в соответствии со следующими законами: Закон о медицинском обеспечении (ZW), Закон о выплате пособий по трудовой нетрудоспособности (WAO), Закон о выплате пособий по безработице (WW) и Закон об обязательном медицинском страховании (ZFW). С 1 марта 1996 года работодатель, на основании Гражданского кодекса, платит своему заболевшему наемному работнику в течение первого года болезни 70% от зарплаты (или больше, если это предусмотрено коллективным трудовым договором, но, во всяком случае, не меньше установленной минимальной заработной платы для данного работника). Два первых дня болезни могут не оплачиваться. Это должно быть письменно зафиксировано в трудовом контракте, в регламенте данного предприятия или же в коллективном трудовом договоре.

Пособие по больничному листу может та

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать