ПОВОЛЖСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Д И П Л О М Н А Я Р А Б О Т А на тему: «Учет и анализ оплаты труда » (на примере Государственного предприятия «Отдела рабочего снабжения» Ю–Вжд) Дипломник: Евдокимова Инна Анатольевна Энгельс 2003 |
Содержание
Введение .................................................................................................................................. 3
Глава 1. Сущность оплаты труда в современных условиях................................................. 6
1.1. Заработная плата как экономическая категория.................................................... 6
1.1.1. Заработная плата – понятие и сущность.................................................... 6
1.1.2. Функции заработной платы......................................................................................... 9
1.2. Организация оплаты труда в современных условиях на примере хлебозавода Ртищевского ОРСа......................................................................................................................................... 15
1.2.1. Основные принципы организации и регулирования.......................................... 15
оплаты труда.......................................................................................................................... 15
1.2.2. Формы и системы оплаты труда................................................................................. 20
1.2.3. Состав и структура фонда оплаты труда................................................................... 29
Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда....................................................... 36
2.1. Оперативный учет личного состава и использования рабочего времени 36
2.2. Техника и оформление расчетов по оплате труда........................................................ 42
2.3. Документация на доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы и неотработанное время............................................................................................................ 49
2.4. Порядок расчета и учет удержаний из оплаты труда....................................... 60
2.5. Учет отчислений в фонды социальной защиты и их использование....................... 69
2.6. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.... 77
Глава 3. Анализ использования фонда оплаты труда на примере хлебозавода Ртищевского ОРСа.................................................................................................................................................. 83
3.1. Задачи и источники информации анализа расходов на оплату труда............... 83
3.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.......................... 84
............................................................................................................................................. 84
................................................................................................................................................ 85
3.3. Анализ показателей по труду...................................................................................... 87
3.3.1. Анализ показателей по труду и использования фондов рабочего времени ..... 87
3.3.2. Анализ объема численности состава работников..................................................... 90
3.4.Анализ структуры промышленно-производственного персонала (ППП)................. 91
3.5. Расчет влияния изменения производительности труда и численности рабочих на выпуск товарной продукции.............................................................................................................. 93
3.6 Анализ расходов по оплате труда................................................................................... 94
Заключение.......................................................................................................................... 99
Список использованной литературы................................................................................. 102
Приложения.......................................................................................................................... 104
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в
Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов.