Кооперация труда

АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Кафедра экономики и управления персоналом

Курсовая Работа

по дисциплине

Организация труда персонала

на тему:

«Кооперация труда»

Работу выполнила студентка:

Куликова Е.Е.

5 группа, 3 курс, СЭФ

Руководитель:

Рофе Л.И.

Москва 2010 г.

Содержание:

Введение ... ……………………………………………………………………….3

Раздел 1. Кооперация труда ...………………………..…………….…………4

1.1.Понятие и виды кооперации труда ... ...…………………………………….4

1.2.Связь разделения и кооперации труда …………………………………......8

Раздел 2. Направления совершенствования разделения и кооперации труда ...…………………………………………………………………………...10

2.1.Совмещение профессий и функций …………………………...…………..11

2.2.Многостаночное обслуживание …...………………………………………14

Раздел 3. Анализ кооперации труда на предприятии ОАО «Лисма » …16

3.1. Описание предприятия ОАО «Лисма» .. ………………………………….16

3.2.Оценка процесса кооперации труда на предприятии ОАО «Лисма»….17

Заключение ……………………………………………………………………..19

Список использованной литературы ……………………………...………..21

Введение

Темой данной курсовой работы является «Кооперация труда». Актуальность темы работы заключается в том, что кооперация труда является инструментом повышения эффективности труда и элементом плановых расчётов и оплаты труда. Взаимосвязь между разделением и кооперацией труда хорошо объясняет заинтересованность собственников предприятий в поддержании высокого качества норм.

Целью данной работы является исследование процесса разделения и кооперации труда на примере предприятия ОАО " Лисма ".

Данная цель определила следующие задачи:

- рассмотреть теоретические аспекты кооперации труда на предприятии, а именно изучить понятия и формы кооперации труда;

- проанализировать процесс кооперации труда на предприятии ОАО "Лисма ".

Объектом исследования в работе является процесс кооперации труда.

Предметом исследования являются механизмы кооперации труда на предприятии ОАО "Лисма ".

Раздел.1. Кооперация труда

1.1. Понятие и виды кооперации труда

Важным фактором, влияющим на производительность труда, является кооперация труда. Чем более глубоким является разделение труда и более узкой становится специализация производства, тем в большей степени производители становятся взаимозависимыми, тем больше необходимы согласованность и координация действий между различными производствами. Чтобы действовать в условиях взаимозависимости, необходима кооперация труда, как в условиях предприятия, так и в условиях всего общества.

С разделением труда в производстве неразрывно связана его кооперация. Это две стороны единого процесса труда в его общественной форме.

Существование разделенного труда (по функциональному, профессиональному и квалификационному признакам) объективно требует установления определенных соотношений и взаимодействия между видами труда. Без этого производство невозможно.

Кооперация - система производственных взаимосвязей между отдельными исполнителями, которые заняты обособленными видами деятельности в пространстве и во времени.

Согласование в пространстве - установление необходимых производственных связях между работниками, коллективами бригад, участков, цехов и служб.

Согласование во времени путем организации сменной работы (взаимодействие между сменами), осуществления работы по графику (часовому, сменно-суточному, недельному, декадному и т.п.).

Исторически известны два основных типа кооперации труда:

· простая кооперация труда - кооперация однородного (одинакового) конкретного труда;

· сложная - кооперация основана на разделении труда.

Простая кооперация применяется там, где работа может быть разделена на однородные части, а их выполнение поручается разным работникам (фасовка, упаковка, прополка и др.), или там, где для выполнения работы требуется соединение однородных рабочих сил (подъем тяжелого груза). Сложная кооперация является кооперацией специализированного труда, она характерна для мануфактурного периода и стадии крупного машинного производства. При простой кооперации каждый работник способен выполнять свою работу самостоятельно, но с меньшим эффектом. При сложной кооперации специализированный работник не в состоянии сам по себе осуществлять тот или иной вид производства, а только в кооперации с другими специализированными работниками. Узкая специализация работников в сложной кооперации преодолевается на стадии комплексной механизации, а затем и автоматизации производства.

Следует иметь в виду, что кооперация труда не означает лишь достижения рациональных пропорций в затратах труда различных видов, а предполагает установление социально-трудовых взаимоотношений между участниками производства, согласование интересов людей и целей производства

Формы кооперации труда

Формы кооперации труда на предприятии зависят от харак­тера и специализации производства в целом и его частей, от тех­нического уровня предприятия, от принципов образования его стр

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать