Правовое регулирование времени отдыха 3

Федеральное Агентство по образованию Российской Федерации

Владивостокский государственный университет
экономики и сервиса

Правовое регулирование рабочего времени

курсовая работа

Владивосток

2007

Федеральное Агентство по образованию Российской Федерации

Владивостокский государственный университет
экономики и сервиса

Институт права

Правовое регулирование рабочего времени

курсовая работа

Исполнитель

Студент _____________________ группа ______________ ___________

Ф.И.О подпись

Научный руководитель

_________________________________________________ ___________

Ф.И.О учёная степень, учёное звание подпись

Зав. кафедрой _________________________________________________
название кафедры
______________________________________________________ ___________
Ф.И.О учёная степень, учёное звание подпись

Курсовая работа допущена к защите ______________________________

дата допуска

Дата защиты __________________________________

Оценка ________________________

Владивосток

2007

Содержание

Введение ...................................................................................................... 4

1. Понятие рабочего времени и его юридическое значение ……. . . . . . 5

1.1 Понятие рабочего времени и его юридическое значение …. . 5

1.2 Виды рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

2. Рабочее время за пределами нормированной продолжительности . 12

2.1 Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

2.2 Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

3. Режим и учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26

Введение

Темой данной курсовой работы является « Правовое регулирование рабочего времени ».

Правовое регулирование рабочего времени является неотъемлемой частью в организации труда, так как практически любое явление в нашем правовом государстве должно быть закреплено и урегулировано правовыми актами.

Рабочее время должно быть регламентировано такими актами как Трудовой Кодекс РФ, актами, указанными в Трудовом Кодексе, правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, а так же коллективным договором а так же условиями трудового договора.

Целью данной работы является изучение Трудового Кодекса РФ в части правового регулирования рабочего времени. При изложении материала в работе использовались новейшие нормативные акты, был проведен сравнительный анализ Трудового Кодекса РФ с положениями КЗоТ.

Задачами данной курсовой работы являются рассмотрение понятия рабочего времени и его правовое регулирование.
В первой главе дается понятие рабочего времени и раскрывается его юридическое значение, а так же подробно рассматриваются виды рабочего времени – нормальное сокращенное и полное.
Во второй главе дается понятие рабочего времени за пределами его нормальной продолжительности. Рассмотрены такие понятия как ненормированный рабочий день, сверхурочная работа и внутреннее и внешнее совместительства.
В третьей главе изучается режим и различные способы учета рабочего времени.
В заключении приводятся основные выводы.

Глава 1. Понятие рабочего времени и его юридическое значение

1.1 Понятие рабочего времени и его юридическое значение

Понятие рабочего времени изучается в разных от­раслях знаний. С экономической точки зрения рабо­чим временем является только результативно потра­ченное время, т. е. перерывы в него не включаются.

Ст. 91 ТК РФ определяет рабочее время, как время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. [1]

В принципе это понятие верно, но в нем затушевывается решающее значение исполнения основной обязанности работника – выполнять работу, обусловленную трудовым договором, скрывается смысл, назначение рабочего времени, в течение которого работник должен трудиться.

Кроме того, некоторые трудовые обязанности работник должен выполнять и в свободное от работы время, например бережно относиться к имуществу работодателя, не разглашать установленные законом тайны, соблюдать инструкции по охране труда, устанавливающие правила выполнения работ и поведения в производственных помещениях и на строительных площадках.
В рабочее время, в соответствии с трудовым правом, включается как время, в течение которого фактически выполнялась работа, так и периоды, в течение которых работа фактически не выполнялась, но которые в соответствии с нормами трудового права не подлежат исключению из рабочего времени (например, простои, оплачиваемые перерывы). С другой стороны, рабочим является

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать