Место локального нормативного акта как источника трудового права

АНО ВПО «ОМСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

Курсовая работа

На тему: «Место локальных нормативных актов в системе источников трудового права»

Выполнила : Качесова Е.Д.

Группа иЮ2-115

Проверила : Башурова Е.В.

Омск 2010 г.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 3

Глава 1. Понятие, виды и особенности локальных нормативных актов как источников трудового права. 5

§ 1. Понятие и классификация локальных нормативных актов. 5

§ 2. Место локальных нормативных актов в системе источников трудового права 11

Глава 2. Особенности локального нормотворчества. 17

§ 1. Разработка и принятие локальных нормативных актов. 17

§ 2. Структура и содержание локальных нормативных актов. 24

Заключение. 31

Список используемой литературы.. 33

Введение

В современных условиях правовое регулирование общественных отношений обеспечивается как на уровне централизованного государственного регулирования в форме федеральных законов, подзаконных нормативных правовых актов, актов субъектов РФ, министерств и ведомств, органов государственной власти и управления, так и путем принятия локальных нормативных актов, действующих в рамках отдельно взятого юридического лица, а также физического лица, если указанное лицо выступает одной из сторон трудовых отношений и выполняет функции работодателя.

В результате этого формируется целостная система регулирования общественных отношений, в которой общие правовые нормы дополняются и детализируются локальными нормами и механизмами, обеспечивающими их реализацию на уровне юридического лица любой формы собственности, а также индивидуального предпринимателя. Локальное правовое регулирование не должно противоречить, искажать, заменять и тем более отменять действующее законодательство.

Локальное нормативное регулирование является одним из проявлений самоорганизации общества. Целью такого регулирования является "упорядочение корпоративных отношений "изнутри", создание сбалансированной системы корпоративных отношений, в основе которых лежит социальный мир и эффективная экономика". Таким образом, на современном этапе локальное регулирование является важной составляющей трудовых отношений, что и объясняет актуальность заявленной темы.

Цель данной курсовой работы – определить место локальных нормативных актов в системе источников трудового права.

Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

- дать понятие и привести классификацию локальных нормативных актов;

- показать место локальных нормативных актов в системе источников трудового права;

- изучить процесс разработки и принятия локальных нормативных актов;

- рассмотреть структуру и содержание локальных нормативных актов.

Объект исследования – общественные отношения, возникающие в процессе реализации локальных нормативных актов.

Предмет исследования – нормы трудового законодательства, касающиеся локальных нормативных актов.

В работе использованы следующие методы: аналитический, исторический, описательный, монографический.

Теоретическую основу исследования составляют научные работы специалистов по трудовому праву: Н. Г. Александрова, Л. И. Антоновой, И. С. Войтинского, С. Ю. Головиной, М. А. Драчук, Е. А. Ершовой, Р. И. Кондратьева, В. М. Лебедева, Ф. М. Левиант, A. М. Лушникова, М. В. Лушниковой, Ю. П. Орловского, Л. С. Таля, Г. В. Хныкина и др.

Структура работы: работа состоит из двух глав.

В первой главе раскрывается понятие локальных нормативных актов, приводятся точки зрения различных авторов на их классификацию, определяется их место в системе нормативно-правовых актов трудового права.

Во второй главе исследованы структура и содержание локальных нормативных актов, а также процесс их разработки.

Глава 1. Понятие, виды и особенности локальных нормативных актов как источников трудового права

§ 1. Понятие и классификация локальных нормативных актов

Нормативные правовые акты, принимаемые работодателем в установленном законом порядке, именуются локальными нормативными актами. Трудовой кодекс впервые прямо закрепляет право работодателя принимать такие акты и определяет их место в системе источников трудового права.

Понятие "локальный нормативный акт" использовалось Н.Г. Александровым в 1948 г. в монографии "Трудовые правоотношения" и было введено им в научный оборот в 1966 г.[1] Ранее в специальной литературе применялось понятие "нормативные соглашения".

А.М. Алиев определяет локальную норму права как "правило поведения, действующее на предприятии (вне зависимости от организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности, а также формы собственности), принимаемое органами управления, направленное на регулирование внутриорганизационных правоотношений и имеющее подзаконный характер"[2] . В свою очередь, П.Т. Подвысоцкий полагает: "...локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, являются лишь те, которые регулируют трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, складывающиеся в данной конкретной организации"[3] . Е.Р. Веселова дает более развернутое определение: "локальное нормотворчество - это установленная трудовым законодательством, коллективным договором, иными локал

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать