Статистико-экономический анализ рабочей силы предприятия Полазненский хлебозавод

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Пермская государственная сельскохозяйственная академия имени академика Д.Н.Прянишникова»

Кафедра финансов, кредита и

экономического анализа

Курсовая работа по статистике

На тему: Статистико-экономический анализ рабочей силы

предприятия «Полазненский хлебозавод»- ИП Коновалов А.Н.

Исполнитель:

Студентка III курса

Факультет заочного обучения

Специальности «Экономика и

управление на предприятии АПК»

Шифр Эд-06-76

Кетова Анна Николаевна

Руководитель:

Бодрякова Зоя Павловна

Пермь 2008

Содержание

Стр.

Введение

1. Теоретические основы статистики труда 4

1.1. Основные понятия и задачи статистики труда 4

1.2. Показатели наличия, движения и использования

трудовых ресурсов преприятия 5

2. Краткая характеристика предприятия «Полазненский Хлебозавод»

- ИП Коновалов А.Н. 11

3. Экономико- статистический анализ трудовых ресурсов предприятия 14

3.1. Динамика населения Пермского края 14

3.2. Динамика, состав и обеспеченность рабочей силой предприятия 17

3.3. Движение рабочей силы предприятия 19

3.4. Использование рабочей силы 21

3.5. Динамика производительности труда 23

Выводы и предложения 26

Список использованных источников.

Введение

Обеспечение предприятий рабочей силой, эффективность их использования- важнейшее условие эффективного функционирования деятельности предприятия. При всей важности материально-вещественных элементов производства трудовые ресурсы выступают решающим фактором повышения качества продукции и определяют эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Достаточная обеспе­ченность предприятий трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обес­печенности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

В настоящее время следует постоянно следить за конъюнктурой рынка, усложняющимися связями субъектов рынка и потребностями в изучении влияния различных факторов на результаты деятельности, а также прогнозирование и обобщение результатов исследования как на микроуровне (предприятий, фирм, отраслей), так и на макроуровне (народного хозяйства в целом), поэтому так возросла роль информационной базы. Статистическая информация является важнейшим ресурсом в управлении на всех уровнях.

Экономико-статистический анализ проводился по хлебопекарному предприятию «Полазненский хлебозавод»- ИП Коновалов А.Н. В курсовой работе были рассмотрены следующие темы:

- понятие статистики труда, ее задачи на современном этапе, понятие трудовых ресурсов, рабочей силы, экономически активного населения;

- система показателей характеризующих наличие, движение и использования рабочей силы;

- динамика населения Пермского края;

- динамика, состав, обеспеченность рабочей силы на предприятии;

- движение рабочей силы на предприятии;

- анализ баланса рабочего времени;

- динамика производительности труда.

В работе были использованы методы общей статистики, основанные на анализе абсолютных и относительных величин, рядов динамики, выборочных наблюдений, измерений, связей.

1. Теоретические основы статистики труда

1.1. Основные понятия и задачи статистики труда

Статистика- основной источник информации, она языком цифр отражает

общественную жизнь во всём многообразии её проявлении. Статистика обеспечивает государство и хозяйственные органы всесторонней информацией для управления и составления народно-хозяйственных планов на разных уровнях, а также осуществляет контроль за выполнением этих планов, выявляет внутрипроизводственные резервы для повышения эффективности производства.

Статистика труда обеспечивает разработку экономически обоснованных статистических показателей численности, изучает использование рабочей силы и рабочего времени, выявляет не использованные резервы в повышении эффективности труда. Статистика труда определяет и изучает состав и размер фонда оплаты труда, его динамику, а также выявляет основные факторы, влияющие на формирование этого фонда. Достижение работниками предприятия наилучших результатов возможно при высоком уровне производительности труда. Поэтому актуальной задачей статистики труда является изучение уровня производительности труда и его изменения, выявление факторов, оказывающих влияние на изменение производительности труда.

Трудовые ресурсы страны – это население в трудоспособном возрасте. Все трудовые ресурсы страны делится на экономически активное и неактивное население.

Экономически активное население (рабочая сила) — это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для п

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать