Ситуационные подходы к эффективному лидерству

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА

ФАКУЛЬТЕТ БИЗНЕС-МЕНЕДЖМЕНТА, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И

ДИЗАЙНА

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И ЭКОНОМИКИ

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий кафедрой

________Т.М. Войстрик

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Теория управления»

Ситуационные подходы к эффективному

лидерству

Студент

гр. Н/ГУ-09-02 ______________________________________________ М.П. Пачкория

Руководитель ______________________________________________ О.П. Барковская

Находка 2011

Содержание

Введение ......................................................................................................................................... 3

1 Теоретические основы лидерства ................................................................................................. 4

1.1 Понятия и сущность лидерства ...................................................................................... 4

1.2 Современные модели лидерства ................................................................................... 5

................................................................................................................................................................ 1.2.1 Концепция атрибутивного лидерства ............................................................................................ 5

................................................................................................................................................................ 1.2.2 Концепция харизматического лидерства ......................................................................................... 7

................................................................................................................................................................ 1.2.3 Концепция преобразующего лидерства ......................................................................................... 8

2 Ситуационные подходы к эффективному лидерству .............................................................. 10

................................................................................................................................................................ 2.1 Истоки возникновения ........................................................................................................................ 10

................................................................................................................................................................ 2.2 Основные положение ситуационной теории управления............................................................... 11

................................................................................................................................................................ 2.3 Ситуационные теории и модели управления ................................................................................... 13

............................................................................................................... 2.3.1 Теория Фидлера 13

.................................................................................................... 2.3.2 Теория Митчела-Хауса 14

............................................................. 2.3.3 Теория жизненного цикла Херси и Бланшара 15

................................................................................................... 2.3.4 Модель Врума-Йеттона 16

2.4 Условия эффективного применения ситуационного подхода к управлению ........ 17

2.5 Алгоритм принятия решений при ситуационном менеджменте ............................. 18

2.6 Ограничения в применении ситуационной теории .................................................. 19

Заключение ................................................................................................................................... 22

Список использованных источников ........................................................................................ 23

Приложение А. Определение лидерского стиля ...................................................................... 24

Приложение Б. Графическая интерпретация модели «путь-цель» Митчелла и Хауса ........ 25

Приложение В. Модель принятия решений руководителем Врума-Йеттона ........................ 26

Введение

Попытки определения универсального стиля руководства потерпели неудачу, так как эффективность руководства зависит не только от стиля управления руководителя, но и от очень многих факторов. Поэтому ответ начали искать в рамках ситуационных теорий, позволяющих полнее рассмотреть руководство и его последствия. Главной идеей ситуационного подхода было предположение, что управленческое поведение должно быть разным в различных ситуациях. Ситуационный подход к изучению эффективности управления исследует взаимодействие различных ситуационных переменных для того, чтобы обнаружить причинно-следственную зависимость в отношениях руководителя и подчиненных, позволяющую предсказать возможное поведение руководителя и последствия этого поведения. Из вышесказанного можно сделать вывод, что актуальность данной темы заключается в

Внимание, отключите Adblock

Вы посетили наш сайт со включенным блокировщиком рекламы!
Ссылка для скачивания станет доступной сразу после отключения Adblock!

Скачать