Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
Орский гуманитарно-технологический институт
(филиал) Государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Оренбургский государственный университет»
Экономический факультет
Кафедра экономики и управления производством
УДК 65.40
ББК 338.05
Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами
Курсовая работа
Исполнитель : _______________________,
____________________________________
____________________________________
Научный руководитель : ________________
______________________________________
Зав.кафедрой : __________________________
_______________________________________
Дата допуска к защите : __________________
1. Защищена с оценкой
«___» «__»____________20__г.
Члены комиссии:
___________________(Ф.И.О.)
___________________(Ф.И.О.)
___________________________
2. Поступила на кафедру
Рег. № ______
Методист _____________
(Ф.И.О)
Орск 2011
РЕФЕРАТ
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________Орск: ОГТИ, 2010._____с.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Рис. _____, табл. _____, библ. _____.
Содержание:
Введение. 4
Глава 1 Теоретические аспекты анализа обеспеченности, состава и структуры организации трудовыми ресурсами.. 6
1.1 Роль кадров предприятия в современных условиях хозяйствования. 6
1.2 Сравнительная характеристика методик анализа состава и структуры кадров предприятия. 11
Глава 2 Анализ обеспеченности состава и структуры кадров ОАО «МК ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2008 – 2009 гг. 17
2.1 Анализ численности и состава работников предприятия. 17
2.2 Динамика движения и развития трудовых ресурсов. 24
Глава 3 Совершенствование состава кадров предприятия.. 32
3.1 Современные методы управления кадрами предприятия. 32
3.2 Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий. 36
Заключение. 40
Список литературы.. 42
Введение
Приоритетность вопросов качества продукции и обеспечение ее конкурентоспособности изменили представление о факторе труда. Сегодня он вновь считается одним из тех факторов, которые приносят организации решающий успех. Вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы. Управление людьми имеет важное значение для всех организаций. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Человек является важнейшим элементом производственного процесса на предприятии. Именно этим и определяется актуальность темы настоящего исследования.
Целью курсовой работы является теоретическое исследование роли кадров предприятия в современных условиях хозяйствования и практическое использование современных методик анализа для определения путей повышения эффективности использования персонала предприятия.
Для реализации поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
1) исследовать роль кадров предприятия на современном предприятии в условиях рыночной экономики;
2) привести сравнительную характеристику методик анализа состава и структуры кадров предприятия и выбрать наиболее эффективную;
3) применить выбранную методику для анализа обеспеченности предприятия кадрами на примере конкретного
Наверняка у вас есть товары или услуги, продажа которых приносит вам максимальную прибыль. Для быстрого старта в сети вам необходимо создание посадочной страницы (одностраничного сайта), на которой будет размещена информация о маржинальных товарах/услугах интернет магазина. За 8 лет опыта разработки конверсионных страниц мы выработали оптимальную структуру, которая позволит привлекать через landing page больше продаж. На такую структуру «одевается» ваш контент — фирменный стиль, тексты, фотографии, уникальные торговые предложения, после чего страница выходит в свет. Разработка лендинга и запуск в сети — до 7 рабочих дней. Стоит отметить, что в разработку самой посадочной страницы входит и написание копирайтером продающих текстов для вашего бизнеса, чтобы каждый посетитель страницы захотел совершить покупку именно у вас. Результат: качественно разработаная продающая посадочная страница, которая готова приносить вам новых клиентов.